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El Machete<\/em><\/p>\n <\/p>\n Abril 2021, Cd. de M\u00e9xico. \u201cEl hecho de que nuestra generaci\u00f3n no goce de estabilidad y derechos laborales es algo que podemos cambiar organiz\u00e1ndonos. Identificando el origen econ\u00f3mico que causa la precariedad, no s\u00f3lo de los trabajadores profesionistas, sino de todos los que componen a la clase trabajadora del pa\u00eds<\/em>\u201d, comenta Alicia M., licenciada en Dise\u00f1o Gr\u00e1fico egresada de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM).<\/p>\n Alicia es una extrabajadora de la m\u00e1xima casa de estudios y en esta entrevista nos cuenta la situaci\u00f3n que viven las y los trabajadores calificados en nuestro pa\u00eds, la cual se enmarca en las recientes movilizaciones que han protagonizado docentes y algunos sectores de trabajadores administrativos de dicha instituci\u00f3n.<\/p>\n El contrato de trabajo que la instrucci\u00f3n ofrece, contiene una vigencia de 5 meses y medio, posteriormente de 3 y finalmente, se firma un contrato mensualmente, coment\u00f3 Alicia M. para El Machete, \u201cEs un tipo de contrataci\u00f3n donde se nos denomina PRESTADOR DE SERVICIOS \/ HONORARIOS. Y es importante mencionar que nunca se nos otorg\u00f3 una copia del contrato, s\u00f3lo fotograf\u00edas que tomamos al momento de firmar\u201d.<\/em><\/p>\n Una de las situaciones que m\u00e1s afectan al personal que labora bajo este tipo de contratos, es la tardanza en el pago de honorarios mensualmente, \u201cNos pagan por transferencia electr\u00f3nica, es decir por contrataci\u00f3n de honorarios, cada mes recib\u00edamos nuestro salario y al estar bajo este esquema, implicaba hacer por nuestra cuenta la deducci\u00f3n de impuesto para declarar al SAT. De igual forma hab\u00eda veces que el pago se retrasaba hasta dos meses y jam\u00e1s hubo empat\u00eda por parte de la Instituci\u00f3n por agilizar los procesos\u201d. <\/em><\/p>\n Alicia comentaba que las condiciones laborales a las que se encuentran estos trabajadores, son de precariedad, ejemplo de ello es donde ella trabajaba, \u201cEra un espacio que inicialmente fue construido para ser bodega, ten\u00eda techo de l\u00e1mina y paredes de tabla roca, no ten\u00eda salida de emergencia y las instalaciones el\u00e9ctricas estaban da\u00f1adas.<\/em> Hubo varios cortos circuitos que pudieron ser bastante graves<\/em>\u201d. Hay que destacar que a pesar de que los compa\u00f1eros, que trabajaban en el proyecto, expusieron sus inquietudes con respecto a su seguridad, las autoridades nunca hicieron nada, \u201cS\u00f3lo nos prometieron un lugar digno que jam\u00e1s lleg\u00f3. Y que, hasta el final del proyecto, continuamos en instalaciones muy peligrosas\u201d.<\/em><\/p>\n Las condiciones precarias en las que se enfrentan los y las trabajadoras en la UNAM, no solo van desde poner en riesgo su seguridad, al contar con p\u00e9simas instalaciones donde laboral, sino que tambi\u00e9n en el cuidado de su salud, ejemplo de ello son los criterios con los que la instituci\u00f3n acepta las situaciones de enfermedad, sin importar las condiciones en las que se enfrentan por el trabajo que realizan, \u201cSiempre se nos indic\u00f3 que los permisos por enfermedad se limitaban a las situaciones de gravedad, es decir, en sus criterios, la gravedad solo implicaba el estar cerca de morir o que no nos fuera posible movernos\u201d,<\/em> recalc\u00f3 Alicia M.<\/p>\n La pauperizaci\u00f3n laboral en la que estos trabajadores son objeto, bajo el argumento de pertenecer a este tipo de esquema, van desde la ausencia de derechos b\u00e1sicos y una sobre carga de obligaciones. \u201cDeb\u00edamos cumplir con las obligaciones propias de contratos con prestaciones, como acudir a oficina y respetar un horario. Pero por otro lado, las jornadas de trabajo podr\u00edan extenderse incluso hasta tarde, en una ocasi\u00f3n el equipo se vio obligado a quedarse toda la noche para cumplir con una entrega\u201d.<\/em><\/p>\n Las diferentes situaciones que viven los y las trabajadoras de la UNAM, han convergido en una serie de manifestaciones en busca de destapar las condiciones p\u00e9simas en las que laboran dentro de la instituci\u00f3n, y parte de las demandas han sido la obtenci\u00f3n de prestaciones de ley para todos los trabajadores y salarios dignos. \u201cLa precariedad laboral en la UNAM es un tema que tiene muchos a\u00f1os y s\u00f3lo fue evidenciada de forma m\u00e1s clara con esta pandemia. Creo que, si bien son luchas importantes, necesarias y hasta cierta parte l\u00f3gicas, se debe analizar desde un objetivo de clase y no s\u00f3lo desde la perspectiva de la corrupci\u00f3n administrativa, que, si bien es un problema, no creo que sea el origen de tal explotaci\u00f3n y precariedad\u201d, <\/em>resaltaba Alicia M.<\/p>\n Por \u00faltimo, Alicia M. comento que es necesario organizarse como trabajadores, dejando a un lado los intereses particulares sino uniendo las diferentes luchas bajo un mismo fin. \u00a0\u201cDebemos tener claro que, el hecho de que nuestra generaci\u00f3n no goce de estabilidad y dignidad laboral es una realidad que podemos cambiar organiz\u00e1ndonos desde la conciencia de clase. Identificando correctamente, el origen que causa la precariedad, no s\u00f3lo de los trabajadores profesionistas, sino de todos los que componen a la clase trabajadora del pa\u00eds. Considero muy importante empezar a pensarnos como una totalidad y no priorizar los intereses particulares de un gremio, sino organizar cada lucha sabiendo que lo hacemos por todos\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entrevista para el peri\u00f3dico El Machete, por parte de una extrabajadora de la m\u00e1xima casa de estudios del pa\u00eds, sobre la precariedad laboral en la que se enfrentan y desarrollan los trabajadores de la UNAM.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2538,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5,729],"tags":[752,190],"class_list":["post-2537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elmachete","category-obrero-sindical","tag-precariedad","tag-unam"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2537"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2548,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2537\/revisions\/2548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Entrevista para el peri\u00f3dico El Machete<\/strong>:<\/h4>\n