![\"\"](\"https:\/\/elmachete.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/80d578f0-eb56-4230-92f0-9fbdc4398a1d-300x225.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Para El Machete<\/em><\/p>\n <\/p>\n La siguiente entrevista es realizada a Sa\u00fal G\u00f3mez, trabajador de aplicaciones, quien nos comenta sobre las condiciones precarias en que viven estos trabajadores, la actuaci\u00f3n del gobierno y las empresas en su sector y la organizaci\u00f3n contra estos atropellos hacia su gremio.<\/p>\n En t\u00e9rminos generales \u00bfC\u00f3mo les ha afectado la crisis econ\u00f3mica y pandemia a los trabajadores de aplicaciones? \u00bfA qu\u00e9 se han visto obligados? \u00bfQu\u00e9 derechos han perdido?<\/strong><\/p>\n La pandemia nos ha tra\u00eddo muchos problemas, para empezar, hay una saturaci\u00f3n de trabajadores de plataformas puesto que muchos perdieron sus empleos dados los despidos masivos que empezaron desde el inicio de la pandemia, as\u00ed que eso genera a\u00fan m\u00e1s precariedad. En cuanto a derechos, no hemos perdido porque pr\u00e1cticamente no tenemos ninguno, nosotros somos invisibles para el gobierno en materia de derechos laborales, pero no le digas cu\u00e1nto ganamos porque ah\u00ed si les interesamos, pero para cobrarnos impuestos. Este gobierno nos ha decepcionado a muchos, un gobierno que supuestamente iba contra los empresarios, pero ahora resulta que quienes mueven la mano en su gobierno son los mismos empresarios. Recientemente la Secretaria de Econom\u00eda, Tatiana Clouthier, se reuni\u00f3 con la CANIRAC (C\u00e1mara Nacional de la Industria de Productos Alimenticios Condimentados) y con el gobierno de la CDMX. Descaradamente se sentaron con las aplicaciones sin que estuviera un solo repartidor presente<\/strong> para expresar sus demandas. Se unieron para pedir que les bajaran las comisiones a los restaurantes, pero no para pagarle m\u00e1s a los repartidores.<\/p>\n El hecho de que aumente el trabajo no significa que nos paguen bien, por el contrario, bajo la paga. Sin embargo, aqu\u00ed seguimos trabajando porque tenemos que pagar deudas y gastos del hogar. <\/strong>Adem\u00e1s de que ahora con la licencia y la certificaci\u00f3n para ciclistas, los principales afectados son los trabajadores. Tambi\u00e9n tenemos muchos compa\u00f1eros que han fallecido por COVID-19, alrededor de 44 tan s\u00f3lo en la CDMX. Aparte de que tenemos el obst\u00e1culo de que la Secretar\u00eda de Movilidad sabe c\u00f3mo dividir grupos, como \u201cbuen gobierno\u201d.<\/p>\n Ahora, independientemente de la pandemia \u00bfC\u00f3mo es su situaci\u00f3n laboral en general? \u00bfSe les reconoce como trabajadores? \u00bfTiene prestaciones, seguro m\u00e9dico, aguinaldo, vacaciones, etc? <\/strong><\/p>\n Para las patronales nosotros no somos empleados, solamente como \u201csocios\u201d, \u201ccolaboradores\u201d o \u201cprestadores de servicios independientes\u201d como lo define el SAT, todo menos empleados. Por lo tanto, no contamos con ning\u00fan tipo de derecho. Contamos \u00fanicamente con un seguro que nos protege simplemente mientras vayamos a recoger un pedido o a entregarlo, pero de ah\u00ed en fuera, no tenemos absolutamente ning\u00fan derecho.<\/p>\n En cuanto a la reforma al outsourcing, a pesar de que haya quienes creen que nos puede ayudar, en realidad no nos beneficia en nada porque no tenemos ni ese \u201cpiso base de derechos\u201d, no formamos parte eso.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1ntas horas tienen que trabajar en promedio a la semana para poder obtener lo m\u00ednimo para mantenerlos gastos b\u00e1sicos de una familia?<\/strong><\/p>\n Depende mucho de cada repartidor, hay compa\u00f1eros que trabajan desde 6 am hasta las 11 pm y si llegan a generar algo de recursos, pero el hecho de que uno trabaje tantas horas no quiere decir que siempre le caigan pedidos. Por ejemplo, a lo mejor tienes una racha de unos 7 u 8 pedidos seguidos desde las 9 am hasta las 3 pm y luego se te muere la aplicaci\u00f3n desde las 3 pm hasta las 9 pm, pero, aun as\u00ed, aunque est\u00e9s trabajando todo el d\u00eda, nunca hay garant\u00eda para recibir pedidos.\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa si se accidentan? \u00bfLa empresa los respalda?<\/strong><\/p>\n En caso de accidentarnos, contamos con un seguro de gastos m\u00e9dicos m\u00ednimos por parte de las aplicaciones. No obstante, si en alg\u00fan momento un compa\u00f1ero pierde una pierna, un pie, alguna extremidad, el seguro se transforma en un seguro de reembolso, algo muy rid\u00edculo porque obligan al trabajador a primero cubrir un gasto que puede ser de m\u00e1s de medio mill\u00f3n de pesos que pr\u00e1cticamente nadie puede cubrir, para despu\u00e9s, solo si se logra cubrir la cantidad, ir con la aseguradora y recibir el rembolso, solamente si se cumplen los t\u00e9rminos y condiciones.<\/p>\n Tenemos que ser bien claros, si no tenemos pedidos y somos accidentados, dependemos de la bondad de los hospitales de gobierno y, aun as\u00ed, nadie nos asegura que vamos a ser atendidos y de buena manera.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 acciones crees que deber\u00eda de realizar el gobierno y las empresas de aplicaciones para que puedan mejorar sus condiciones laborales?<\/strong><\/p>\n Regular a las aplicaciones creo que es un tema muy delicado, aqu\u00ed en CDMX es muy preocupante que la secretaria de movilidad las regule, pero lo m\u00e1s probable es que les pidan dinero a las aplicaciones para trabajar y que las aplicaciones paguen, pero con la garant\u00eda de que el gobierno no los moleste con la cuesti\u00f3n de derechos laborales para los trabajadores. Tenemos que ser m\u00e1s inteligentes en ese concepto, tenemos que buscar una regulaci\u00f3n que incluso hable de una medida tripartita de esquema de reconocimiento de labores, que no sea solamente la patronal la que reconozca los derechos laborales, sino que sea un conjunto entre gobierno, aplicaciones y trabajadores, en la cual la parte m\u00e1s gruesa del pago de estos derechos corra por parte de las aplicaciones, la segunda por el gobierno y la ultima y la m\u00ednima por parte de los trabajadores. Hay un esquema del seguro social que funciona de esta manera, por ejemplo, con las trabajadoras del hogar que han logrado grandes avances, entonces no ser\u00eda nada descabellado tratarlo de ver de esta manera y ver hasta d\u00f3nde podemos llegar.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 opinas del falso discurso que utiliza la patronal para hacer creer que son \u201csocios empresarios\u201d y que por eso se tienen que \u201cponer la camiseta\u201d y ceder sus derechos como trabajadores?<\/strong><\/p>\n Esos discursos los manejan las patronales alrededor del mundo, no solamente en M\u00e9xico. Es una estrategia para buscar que los trabajadores caigan en este esquema del falso aut\u00f3noma.<\/p>\n Sin embargo, te voy a contar algo, somos muy precarizados, pero tambi\u00e9n somos muy individualistas. Hay quienes ven que se muri\u00f3 un compa\u00f1ero y dicen que se muri\u00f3 por su culpa o por descuidado, expresan que mientras ellos tengan su moto bien, dinero en la cartera y a ellos no les pase nada, todo est\u00e1 bien. El problema es cuando esos trabajadores resultan heridos, lesionados o les empiezan a hacer fraude en la aplicaci\u00f3n, entonces ah\u00ed si nos piden ayuda inmediatamente. Cuando es as\u00ed, muchos de los se mantienen organizados no son rencorosos, pero otros tantos responden \u201cDisc\u00falpame, pero tu dijiste que esto as\u00ed estaba bien\u201d.<\/p>\n Lo anterior es algo que est\u00e1 pasando en muchas partes del mundo, as\u00ed que es algo que no solo tenemos que trabajar con las patronales, sino con los compa\u00f1eros trabajadores porque tambi\u00e9n hay muchos que dicen apoyar, pero a la mera hora se hacen chiquitos.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les fueron las demandas y condiciones que hicieron que se organizaran en el movimiento \u201cNi Un Repartidor Menos\u201d?<\/strong><\/p>\n Surge el 27 de noviembre del 2018 por la muerte de nuestro compa\u00f1ero Jos\u00e9 Manuel Mat\u00edas Flores.<\/p>\n Era su primer d\u00eda de trabajo en Uber Eats y fue atropellado por un tr\u00e1iler en Perif\u00e9rico y San Antonio. De ah\u00ed nos fuimos conjuntando un grupo de repartidores para apoyo.<\/p>\n Despu\u00e9s a finales del 2019 empezamos a trabajar con una ONG que se llama \u201cNosotres\u201d en la cual vimos reflejados grandes lazos de trabajo y estamos organiz\u00e1ndonos en c\u00f3mo llevar la exigencia de derechos a las calles, las protestas.<\/p>\n Nuestros ejes principales son en primer lugar, derechos laborales para los trabajadores, en segundo lugar, no violencia y no acoso para las compa\u00f1eras y los compa\u00f1eros repartidores y, en tercer lugar, una consigna que ha estado siendo muy bien recibida \u00faltimamente, una movilidad segura para todos.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 logros colectivos han obtenido?<\/strong><\/p>\n Tenemos una mesa de trabajo con Rappi y con otras apps tambi\u00e9n. Hemos llevado el tema de la precarizaci\u00f3n laboral al senado en el foro de los 100 a\u00f1os de la OIT. Nos reunimos en una mesa que organizo \u201cNosotres\u201d con todos los actores responsables de esto, senadores, Patricia Mercado, Mart\u00ed Batres, la PROFEDET, el INEGI, el IMSS, etc. Nos reunimos con la embajadora de comercio de EUA Katherin Tai para dar a conocer c\u00f3mo es que la precariedad laboral mata, pero de manera controlada para que no afecte a que los compa\u00f1eros que se queden sin trabajo.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo podemos seguir y apoyar su organizaci\u00f3n y movimiento?<\/strong><\/p>\n Nos pueden seguir a trav\u00e9s de nuestras cuentas. Facebook: Ni Un Repartidor Menos. Instagram: rrepartidor (asi con doble \u201cr\u201d). Twiter: rrepartidor. Tik tok: Ni Un Repartidor Menos.<\/p>\n Cualquier cosa que organicemos como movilizaciones, lo estamos compartiendo a trav\u00e9s de los grupos de WhatsApp en donde se pueden unir mientras sean repartidores, aunque no sean de aplicaci\u00f3n. Lo que hacemos es canalizar ayuda, ya sea ambulancia, bomberos, polic\u00eda, polic\u00eda de g\u00e9nero, todo lo que lleguen a necesitar crean que necesitar porque no solamente se trata de pedir sino de apoyar a la comunidad con lo que necesite.<\/p>\n El repartidor hoy en d\u00eda ya es parte del inmobiliario urbano donde antes estaba en una esquina vac\u00eda, ahora ya somos parte de un gran grupo de personas que estamos trabajando en la calle, algo nuevo. As\u00ed que, a nuevas formas de trabajo, nuevas formas de organizaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 mensaje les compartir\u00edas a los trabajadores de aplicaciones que pudieran estar leyendo esta entrevista?<\/strong><\/p>\n M\u00e1s que palabras, yo creo mucho en acciones. Esta nueva manera de ver la vida en redes sociales nos llena de personas que solamente se dedican a criticar, a cuestionar, pero no a actuar. Entonces creo que necesitamos salir a actuar y a defender lo que creemos.<\/p>\n Las aplicaciones sin nosotros no son nada, eso lo tenemos que tener bien en claro. Entonces, con base en esto tenemos que evitar comprar discursos ma\u00f1osos de algunos medios como \u201cYa se fue tal aplicaci\u00f3n pa\u00eds en tal pa\u00eds\u201d. No tengamos miedo, la raz\u00f3n est\u00e1 de nuestro lado, no pedimos nada que no tengamos por obligaci\u00f3n. Ya tenemos nuestras obligaciones que son pagar nuestros impuestos, nos hacen falta nuestros derechos y tenemos que luchar unidos, en bola, juntos por ellos.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La siguiente entrevista es realizada a Sa\u00fal G\u00f3mez, trabajador de aplicaciones, quien nos comenta sobre las condiciones precarias en que viven estos trabajadores, la actuaci\u00f3n del gobierno y las empresas en su sector y la organizaci\u00f3n contra estos atropellos hacia su gremio.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3336,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[729],"tags":[754,981,980],"class_list":["post-3335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obrero-sindical","tag-precariedad-laboral","tag-repartidores","tag-trabajadores-de-aplicaciones"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3335"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3338,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3335\/revisions\/3338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}