{"id":3399,"date":"2021-10-23T10:53:07","date_gmt":"2021-10-23T15:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/elmachete.mx\/?p=3399"},"modified":"2021-10-23T10:53:07","modified_gmt":"2021-10-23T15:53:07","slug":"cuenta-la-leyenda-sobre-la-industria-maquiladora-de-exportacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/2021\/10\/23\/cuenta-la-leyenda-sobre-la-industria-maquiladora-de-exportacion\/","title":{"rendered":"Cuenta la leyenda\u2026. sobre la industria maquiladora de exportaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Por: Alexandra G\u00f3mez<\/em><\/p>\n

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Por a\u00f1os los trabajadores de diferentes sectores hemos aprendido a caminar bajo el yugo capitalista, adentr\u00e1ndonos a una prueba de supervivencia. Con el tiempo nuestra situaci\u00f3n se vuelve m\u00e1s feroz, oblig\u00e1ndonos a proseguir nuestro d\u00eda a d\u00eda bajo las condiciones m\u00e1s precarias y b\u00e1rbaras que se le imponen a nuestra clase, la clase trabajadora. En este caso, me abocar\u00e9 a escribir sobre los obreros fabriles de la maquiladora de exportaci\u00f3n en Baja California.<\/p>\n

Nuestra clase enfrenta distintas circunstancias, unas nuevas y otras s\u00f3lo m\u00e1s reforzadas: falta de vivienda, precariedad, bajos salarios, desempleo y abusos por parte del patr\u00f3n. Con base en una serie de denuncias obreras, escritas ya sea antes o despu\u00e9s de la pandemia, podemos contextualizar que tanto las condiciones sanitarias como las laborales siempre se encuentran organizadas para que la ganancia est\u00e9 por encima de la vida y la salud de los obreros.<\/p>\n

La burgues\u00eda se escuda en la pandemia para hacer y deshacer en las f\u00e1bricas e ir en contra de los obreros: reajustes salariales (\u201cla crisis no permite seguir pagando lo mismo\u201d), eliminar el transporte de personal (\u201ces un gasto y hay que economizar\u201d), eliminar bonos y prestaciones (\u201cson d\u00e1divas de la empresa, no es obligaci\u00f3n seguir d\u00e1ndolas\u201d). Pero, \u00bfQu\u00e9 pasa si hacemos a un lado la pandemia? \u00bfMejorar\u00eda la situaci\u00f3n?<\/em> La respuesta es no, la situaci\u00f3n ser\u00eda la misma o peor.<\/p>\n

Un ejemplo palpable y preciso es Amigo Tecnolog\u00eda, S.A. de C.V.<\/em>, una empresa del norte del pa\u00eds dedicada a la manufactura de pilas, placas electr\u00f3nicas, resistencias, etc. Durante la pandemia infringi\u00f3 todas las normas de seguridad e higiene, poniendo en riesgo la vida de los obreros. Tiene, adem\u00e1s, particularidades que no les ser\u00e1n indiferentes a los obreros de otras empresas de las diferentes ramas de la producci\u00f3n.<\/p>\n

A\u00f1o con a\u00f1o, Amigo<\/em> presenta temporadas de baja demanda por sus productos, por lo regular entre junio y noviembre, y en las que tiene una din\u00e1mica repetitiva: despide personal de nuevo ingreso, obliga a sus empleados de m\u00e1s tiempo a tomar vacaciones. Y realiza estas y otras medidas para no pagar a los obreros en la temporada en que hay poco trabajo en algunos d\u00edas, sin que est\u00e9 por dem\u00e1s remarcar que, \u00e9sta baja demanda no es culpa de la clase obrera.<\/p>\n

Entre todas las medidas dirigidas a ese fin, sobresale la campa\u00f1a de descansos forzados, impuestos como castigo por \u201cfaltar al reglamento disciplinario\u201d. La campa\u00f1a toma en cuenta retardos con m\u00e1s de medio a\u00f1o de antig\u00fcedad. La din\u00e1mica es la siguiente: retardos de un minuto ameritan un reporte; cometer un error dentro de la l\u00ednea de producci\u00f3n corresponde a otro reporte y un descanso por los d\u00edas que mande el patr\u00f3n; acumular dos reportes, por el motivo que sea, hace merecedor al obrero a dos, tres y luego cuatro d\u00edas fuera de la planta; hasta llegar a una semana completa de descanso, tambi\u00e9n sin goce de sueldo.<\/p>\n

Durante 2020 Amigo Tecnolog\u00eda<\/em> no aplic\u00f3 la din\u00e1mica de costumbre por la sencilla raz\u00f3n de que se vio obligada por los obreros a, con salario pagado, enviar a por lo menos la mitad de su personal a resguardo domiciliario por vulnerabilidad en su salud o por contagio activo. Entonces le era necesario sostener a todo el personal activo en las plantas para mantener a flote la producci\u00f3n y por ende sus ganancias.<\/p>\n

Como esta empresa hay muchas con las mismas caracter\u00edsticas y los mismos h\u00e1bitos. Las condiciones laborales cada vez m\u00e1s negativas existen en todo el noroeste del pa\u00eds, con los mismos atropellos de la patronal. Por eso escribo que con o sin pandemia la situaci\u00f3n obrera continuar\u00e1 empeorando, sobre todo si como obreros no actuamos a nuestro favor, en nuestro inter\u00e9s. S\u00f3lo puede subsanarse el da\u00f1o si enfrentamos al verdadero enemigo: el capitalismo.<\/p>\n

Enfrentar al capitalismo es luchar con la mente puesta en distintos objetivos. Por un lado, los obreros no pueden seguir a merced del patr\u00f3n. Por ello se debe luchar, en lo inmediato, por conquistar o contar con un sindicato obrero que sea portavoz de todo un colectivo para ir contra la patronal, para enfrentar arbitrariedades, para exigir lo que la clase obrera necesita. Es decir, para luchar con fuerza contra cualquier patr\u00f3n o monopolio.<\/p>\n

Por otro lado, para garantizar que la riqueza que produzcamos todos los d\u00edas satisfaga cada vez mejor nuestras necesidades, eso significa luchar por abolir la propiedad privada de los medios de producci\u00f3n, derrocar a los capitalistas y todos los pilares que los sostienen, caminar hacia el socialismo-comunismo. Adem\u00e1s, s\u00f3lo con un Poder Obrero a la cabeza de la sociedad, a diferencia del actual Poder Burgu\u00e9s, ser\u00e1 plenamente distinta la vida del trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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