{"id":3877,"date":"2022-03-12T07:00:18","date_gmt":"2022-03-12T12:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/elmachete.mx\/?p=3877"},"modified":"2022-03-12T09:01:22","modified_gmt":"2022-03-12T14:01:22","slug":"la-reforma-laboral-y-la-constancia-de-representatividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/2022\/03\/12\/la-reforma-laboral-y-la-constancia-de-representatividad\/","title":{"rendered":"La Reforma Laboral y La Constancia de Representatividad"},"content":{"rendered":"
Caracter\u00edsticas de la Reforma Laboral. S\u00e9ptima Entrega<\/h6>\n
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Imagen tomada de Internet<\/p><\/div>\n

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Por: H\u00e9ctor Ram\u00edrez Cu\u00e9llar<\/p>\n

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El siguiente asunto importante que contiene la reforma laboral es el relativo a la conformaci\u00f3n de un sistema de verificaci\u00f3n de las elecciones de los l\u00edderes sindicales, tema que est\u00e1 relacionado con el anterior, que se refiere a la suscripci\u00f3n y renovaci\u00f3n de los contratos colectivos de trabajo. Las modificaciones pretenden, desde el punto de vista jur\u00eddico, que si un sindicato obtiene la representaci\u00f3n social legitima, es decir, mayoritaria de los trabajadores, tendr\u00eda tambi\u00e9n la suficiente personalidad y autoridad moral, para representar y defender sus intereses, lo cual se ver\u00eda plasmado en el contenido del contrato colectivo, ya que refleja la libre voluntad pol\u00edtica y social de los trabajadores, expuesta ante los capitalistas.<\/p>\n

En este contexto, el cap\u00edtulo laboral del TMEC acord\u00f3 la existencia de un sistema efectivo para verificar que las elecciones de los dirigentes sindicales sean llevadas a cabo a trav\u00e9s de un voto personal, libre y secreto de los miembros del sindicato. En la nueva legislaci\u00f3n nacional, que se encuentra establecida en los art\u00edculos 358. 364 bis, 371 y 371 bis, se prevee la libertad de los trabajadores para afiliarse al sindicato, federaci\u00f3n o confederaci\u00f3n de su preferencia, as\u00ed como las caracter\u00edsticas que deber\u00e1 tener el proceso de elecci\u00f3n de las directivas sindicales, se refiere a los registros de los sindicatos, federaciones y confederaciones y a la actualizaci\u00f3n de las directivas sindicales, a la informaci\u00f3n que deber\u00e1n contener los estatutos de los sindicatos, a efecto de que la elecci\u00f3n de los dirigentes se realice en lugar neutral y seguro, mediante padr\u00f3n confiable, garantizando la identificaci\u00f3n de los votantes y el voto libre secreto y personal y se establece un sistema de verificaci\u00f3n por la autoridad, de registrar los procesos de elecci\u00f3n de las directivas, se\u00f1alando que podr\u00e1 organizar la consulta a los trabajadores en caso de duda razonable sobre la veracidad de los documentos presentados.<\/p>\n

El TMEC asegur\u00f3 el derecho que tienen los trabajadores para la negociaci\u00f3n, la protecci\u00f3n colectiva, a formar y afiliarse al sindicato de su elecci\u00f3n y prohibir en sus leyes laborales, el dominio o interferencia del empleador en actividades sindicales, discriminaci\u00f3n o coerci\u00f3n contra los trabajadores por virtud de actividad o apoyo sindical y la negativa a negociar colectivamente con el sindicato debidamente reconocido.<\/p>\n

Estas disposiciones se incorporaron en el campo de la legislaci\u00f3n nacional en la redacci\u00f3n de los art\u00edculos 133, 357, 358 y 378 que determinan la prohibici\u00f3n que tienen los patrones para realizar actos u omisiones que atenten contra el derecho de los trabajadores a decidir qui\u00e9nes los representar\u00e1n en la negociaci\u00f3n colectiva, asimismo contra la realizaci\u00f3n de actos tendientes a ejercer control sobre el sindicato al que pertenezcan sus trabajadores; se establece la salvaguarda a la libertad de asociaci\u00f3n y protecci\u00f3n contra actos de injerencia en su constituci\u00f3n, funcionamiento y administraci\u00f3n; aparece la garant\u00eda de que nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato y finalmente se consignan las prohibiciones a los sindicatos de ejercer actos de violencia en contra de sus afiliados, del patr\u00f3n o de terceros, de utilizar constancias o actas falsas o alteradas relativas a consultas que realicen o pretendan obstaculizar la participaci\u00f3n de sus afiliados en los procedimientos de elecci\u00f3n de sus dirigentes.<\/p>\n

A la manera de un complemento, el TMEC exige que en las leyes laborales se diriman los conflictos sobre la representaci\u00f3n sindical en el seno de los tribunales laborales mediante el voto secreto y que no est\u00e9n sujetos a demoras debido a impugnaciones y objeciones de procedimientos, incluyendo mediante el establecimiento de plazos, procedimientos claros, compatibles con las obligaciones de M\u00e9xico.<\/p>\n

En los art\u00edculos 367, 389 y 390 bis de la parte mexicana se exige que el sindicato solicitante deber\u00e1 contar previamente con la Constancia de Representatividad expedida por el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, conforme al art\u00edculo 390 bis, se incluye la p\u00e9rdida de mayor\u00eda declarada por los tribunales despu\u00e9s de consultar a los trabajadores mediante voto personal libre, secreto y directo, produce la de la titularidad del contrato colectivo y al final se incorporan los procedimientos con plazos claros para determinar la voluntad de los trabajadores sobre qu\u00e9 sindicato debe representarlos en la negociaci\u00f3n colectiva. Continuar\u00e1\u2026<\/p>\n

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El siguiente asunto importante que contiene la reforma laboral es el relativo a la conformaci\u00f3n de un sistema de verificaci\u00f3n de las elecciones de los l\u00edderes sindicales, tema que est\u00e1 relacionado con el anterior, que se refiere a la suscripci\u00f3n y renovaci\u00f3n de los contratos colectivos de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[729],"tags":[1189,1156,890,483],"class_list":["post-3877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obrero-sindical","tag-constacia-de-representatividad","tag-reforma-laboral","tag-sindicalismo-colaboracionista","tag-tmec"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3877"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3880,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3877\/revisions\/3880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}