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\nDesde el 19 de julio, el Sindicato de Trabajadores Automotrices (UAW) ha estado en negociaciones contractuales con General Motors, Ford Motor Company y Stellantis. El contrato sindical anterior expirar\u00e1 ma\u00f1ana, 14 de septiembre, y a\u00fan no se ha llegado a un acuerdo tentativo. El UAW ha declarado que har\u00e1n huelga si no se llega a un acuerdo. Shawn Fain, presidente del UAW, dijo en una entrevista con The Associated Press que “al final del d\u00eda, si no tenemos acuerdos con los tres para el 14 de septiembre, entonces habr\u00e1 acci\u00f3n”.<\/p>\n
\nEl viernes 8 de septiembre, la direcci\u00f3n sindical discuti\u00f3 la realizaci\u00f3n de huelgas “selectivas” en lugar de una huelga completa. Esta estrategia fue transmitida a la direcci\u00f3n sindical local el martes, pero los detalles exactos (como qu\u00e9 plantas ser\u00edan atacadas o cu\u00e1ntos trabajadores har\u00edan huelga) no fueron compartidos. El d\u00eda antes de esta reuni\u00f3n, Fain, cuando se le pregunt\u00f3 sobre los ataques selectivos, dijo: “Hemos trazado muchas estrategias diferentes. Pero en realidad solo va a depender de d\u00f3nde estemos el 14 de septiembre. Eso dictar\u00e1 c\u00f3mo reaccionamos”. Claramente, el UAW no quiere comprometerse con una estrategia todav\u00eda. Aunque dado que esta estrategia fue transmitida al liderazgo local, es probable que as\u00ed sea como UAW responda el d\u00eda 14. Si lo hacen, es probable que UAW se dirija a las plantas de piezas, ya que son lucrativas para la empresa, pero tambi\u00e9n vitales para las operaciones diarias de otras plantas. La idea es que esta ser\u00eda una forma de presionar a las empresas mientras se ahorra dinero en fondos de huelga.<\/p>\n
\nShawn Fain est\u00e1 programado para aparecer en Facebook Live a las 5 pm de esta tarde para proporcionar una actualizaci\u00f3n de las bases. Despu\u00e9s de esto, deber\u00edamos tener una imagen m\u00e1s clara de la estrategia de huelga que UAW planea implementar. Aunque dado lo que sabemos, un ataque selectivo ser\u00eda un error. Incluso si est\u00e1 justificado por el argumento de ahorrar dinero o estirar el fondo de huelga, esto no tiene sentido. Hay un total de 146.000 trabajadores sindicalizados del UAW empleados en los “Tres Grandes”. Si hicieran huelga, recibir\u00edan $ 500 en fondos de huelga cada semana. Actualmente, el fondo de ataque del UAW tiene $ 825 millones. Estos fondos, en caso de una huelga total, ser\u00edan suficientes para durar 2.6 meses o unos 80 d\u00edas. La \u00faltima huelga de los trabajadores de UAW GM dur\u00f3 solo la mitad.<\/p>\n
\nAnderson Economic Group, una firma de investigaci\u00f3n burguesa, estima que incluso una huelga de 10 d\u00edas costar\u00eda a toda la econom\u00eda $ 5.6 mil millones. Adem\u00e1s, les costar\u00eda a esos capitalistas espec\u00edficos, los Tres Grandes, $ 989 millones. El presidente de Anderson Economic Group contin\u00faa diciendo: “En 2019, General Motors podr\u00eda mirar su inventario y decir: ‘Podemos tomar una huelga de 10 d\u00edas, y casi nadie que quiera uno de nuestros autos no podr\u00e1 obtenerlo. Ese no es el caso en 2023”. Est\u00e1 claro que la burgues\u00eda teme una huelga por lo que podr\u00eda hacer con sus ganancias. No quieren una huelga de 10 d\u00edas cuando, con estos fondos, el sindicato podr\u00eda durar ocho veces m\u00e1s.<\/p>\n
\nEl sindicato tiene la idea correcta de que si no se llega a un acuerdo, entonces har\u00e1n huelga, pero deben atacar con decisi\u00f3n y no con medias tintas si realmente tienen la intenci\u00f3n de ganar. El hecho es que no existe tal cosa como una “lucha a medias”. O luchamos, o no lo hacemos. Hay quienes reducir\u00edan la lucha real al mero di\u00e1logo social. Una conversaci\u00f3n entre clases, entre los trabajadores que crean el valor y los capitalistas que se apropian de \u00e9l. Como si los intereses de ambas clases no fueran diametralmente opuestos. La \u00fanica manera de avanzar no es a trav\u00e9s del di\u00e1logo sino a trav\u00e9s de la lucha social. Los trabajadores de este pa\u00eds no ganaron la jornada laboral de 8 horas o el fin de semana a trav\u00e9s del di\u00e1logo sino a trav\u00e9s de la lucha social. La masacre de Haymarket, una huelga por la jornada laboral de 8 horas convertida en sangrienta por la represi\u00f3n estatal, es solo uno de los muchos ejemplos de esto. Esta idea de di\u00e1logo social debe ser rechazada en favor de las luchas sociales si la clase obrera quiere emanciparse.<\/p>\n
\nAl hablar de negociaciones, Fain, ya ha cometido un error cuando dijo: “Hay muchas idas y venidas en la negociaci\u00f3n y, naturalmente, cuando entras en la negociaci\u00f3n no siempre obtienes todo lo que exiges, pero es un proceso”. Esto ya est\u00e1 cediendo terreno innecesariamente al capitalista. Por supuesto, uno no puede sostener dogm\u00e1ticamente una posici\u00f3n simplista de “no compromisos” en todo momento, ya que, como en la guerra, tambi\u00e9n en la lucha de clases, hay flujos y reflujos, avances y retrocesos. Durante los reflujos en la lucha de clases puede ser necesario aceptar t\u00e9rminos menos favorables, pero no estamos en ese punto.
\nEstamos presenciando un floreciente movimiento obrero que tiene el potencial de ser tan militante y revolucionario como los de principios del siglo 20. Pedir un avance cuando se posee la ventaja, negarse a comprometerse en estas situaciones, es el deber de todos los sindicalistas comunistas y militantes. Por el contrario, conceder d\u00f3cilmente la necesidad de “no siempre obtener lo que quieres”, abstenerse de avanzar durante un auge en la lucha de clases, es caracter\u00edstico del sindicalismo amarillo traidor. Ahora es el momento de empujar y empujar duro para asegurar tanto como sea posible. Un requisito previo para asegurarse de recibir todas las concesiones posibles es negociar desde una huelga poderosa.<\/p>\n
\nPor supuesto, las huelgas no son m\u00e1s que una de las muchas formas en que la clase obrera y las capas populares luchan por su liberaci\u00f3n. Ser\u00eda un error para la clase obrera pensar que puede asegurar ganancias sustanciales y mucho menos su liberaci\u00f3n a trav\u00e9s de huelgas. Independientemente de las ganancias reales que los trabajadores pueden obtener a trav\u00e9s de las huelgas, estas ganancias nunca pueden ser realmente aseguradas si la clase obrera no toma el poder estatal. Mientras la clase capitalista mantenga el control sobre las palancas del poder, estas ganancias se reducir\u00e1n, constante o r\u00e1pidamente, a\u00f1o tras a\u00f1o, d\u00e9cada tras d\u00e9cada.<\/p>\n
\nLos trabajadores no deben limitarse a las huelgas o a la lucha sindical, sino que deben entender esto como una parte de la lucha m\u00e1s amplia, la lucha por el derrocamiento revolucionario de la dictadura de la burgues\u00eda, la toma del poder estatal por la clase obrera y sus aliados, y la construcci\u00f3n del socialismo-comunismo. Un requisito previo del cual es un partido comunista fuerte, uno que, habiendo demostrado ser un luchador incesante del proletariado, de la clase obrera, goce de la confianza de la clase obrera y pueda combinar estas luchas separadas en un ataque efectivo contra la clase capitalista. Construir un partido as\u00ed en nuestro pa\u00eds es el deber de todos los trabajadores conscientes de clase, de todos los comunistas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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