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Entrevista a Gustavo Portocarrero, Secretario General de SUTCECYTEBC-PF.<\/p>\n
Recientemente, al concluir una jornada laboral en Cecyte, Baja California, El Machete tuvo la oportunidad de entrevistar al Ingeniero Gustavo Portocarrero Casta\u00f1eda, con 15 a\u00f1os de experiencia magisterial, y quien actualmente se desempe\u00f1a como Secretario General del Sindicato \u00danico de Trabajadores del Colegio de Estudios Cient\u00edficos y Tecnol\u00f3gicos de Baja California-Plantel Florido.<\/p>\n
\u201cNuestro sindicato abarca todos los Cecyte en el estado. Se funda en 2002, cuatro a\u00f1os despu\u00e9s de fundado el Colegio, pues no exist\u00eda representaci\u00f3n sindical y a los compa\u00f1eros les daban contratos por seis meses, sin reconocerles el derecho a la base o a la permanencia, siendo frecuentemente despedidos.\u201d<\/p>\n
Hace memoria. Es este sindicato el que promueve y encabeza en 2003 la primera y \u00fanica huelga en Cecyte a la fecha, para pelear las plazas y garant\u00edas de trabajo. As\u00ed se conquist\u00f3 la basificaci\u00f3n, con arriba de 19 horas base a la semana, as\u00ed como un contrato colectivo que, inicialmente, contaba con importantes beneficios.<\/p>\n
\u201cCecyte tiene pacto a nivel estatal con Sinpot, el ahora sindicato titular por tener la mayor\u00eda de los trabajadores agremiados. Ambos fungen como un matrimonio, y lo \u00fanico que hacen son simulaciones. Sinpot se instituy\u00f3 como sindicato un a\u00f1o despu\u00e9s que nosotros, en 2003. A este sindicato corporativo lo gener\u00f3 el gobierno estatal, el patr\u00f3n, cuando hicimos nuestro sindicato, para que sea su palero y trabaje con \u00e9l. Un trabajador entra a cualquier plantel y por default lo ingresan a Sinpot.\u201d<\/p>\n
Sostiene que esta colusi\u00f3n es en detrimento de los trabajadores. Han eliminado muchas clausulas, y agregado otras en inter\u00e9s exclusivo del titular de Sinpot. Sinpot tambi\u00e9n tiene la titularidad \u2013para buen provecho del patr\u00f3n\u2013 en Conalep y Universidad Tecnol\u00f3gica de Tijuana (UTT). Dice, siendo parte de CROC tienen un poder inmenso.<\/p>\n
Lo que sucede a los trabajadores de las instituciones aludidas es lo mismo que sucede entre los trabajadores del estado, en general, as\u00ed como tambi\u00e9n para la clase obrera industrial y agr\u00edcola. La 4T ha hecho leyes y dado discursos, pero ha sostenido y fortalecido los sindicatos patronales o el outsourcing, en perjuicio de las mayor\u00edas.<\/p>\n
Con SINPOT el contrato colectivo viene convirti\u00e9ndose en un nuevo reglamento interno al servicio de los intereses de la patronal. Gustavo afirma que la manifestaci\u00f3n m\u00e1s lesiva, resultado del control corporativo sobre los trabajadores, est\u00e1 en el tema de la seguridad social: la salud, la jubilaci\u00f3n y la pensi\u00f3n.<\/p>\n
\u201cBajo la sociedad entre el patr\u00f3n y su sindicato pro patronal lo m\u00e1s importante que se ha perdido, o no se ha conseguido, es la seguridad social. Desde que se cre\u00f3 el Cecyte nos han incorporado a Issstecali por convenios. Antes eran convenios semestrales bajo los cuales nosotros solo ten\u00edamos derecho al servicio m\u00e9dico, no ten\u00edamos ninguna otra prestaci\u00f3n. En el 2016 se genera un mal convenio, firmado por Cecyte, Issstecali y Sinpot, a trav\u00e9s del cual en teor\u00eda nos van a empezar a reconocer la antig\u00fcedad, pero solamente la reconocen de 2016 para ac\u00e1. Y nosotros tenemos demanda, como SUTCECYTEBC-PF, por el reconocimiento de la seguridad social de los a\u00f1os anteriores, desde que se cre\u00f3 Cecyte hasta el 2016. Hay compa\u00f1eros que tienen 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad perdida y a\u00fan no la han podido recuperar.\u201d<\/p>\n
\u201cEs alt\u00edsima la cuota que pagamos, bajo el mal convenio comentado. El 22% de nuestro salario para un fondo de pensi\u00f3n. Una pensi\u00f3n, que por cierto, no existe. Mientras nosotros pagamos cerca del 22%, otros trabajadores al servicio del Estado pagan en la entidad entre el 8 y el 12% de sus ingresos salariales.\u201d<\/p>\n
\u201cHay muchos compa\u00f1eros que han fallecido. Sus hijos menores de edad han quedado sin pensi\u00f3n, sin servicio m\u00e9dico, y nuestro patr\u00f3n, el gobierno estatal, no se hace responsable. En Cecyte los trabajadores no tenemos derecho a jubilaci\u00f3n. Tenemos compa\u00f1eros que tienen 73 a\u00f1os y ni siquiera pueden entrar a la lista para jubilaci\u00f3n y pensi\u00f3n. Tambi\u00e9n tenemos compa\u00f1eros con dict\u00e1menes de invalidez, en el mismo predicamento. De hecho ahora Cecyte e Issstecali quieren que los trabajadores con dictamen de invalidez se retiren con el 30% de su salario; es irrisorio, una groser\u00eda. El problema no solo es que \u00fanicamente se reconozca antig\u00fcedad de 2016 a la fecha, sino que no exista un fondo de pensi\u00f3n espec\u00edfico para cada trabajador. No sabemos cu\u00e1nto aporta Cecyte por cada uno, ni cu\u00e1nto hay de cada uno. El patr\u00f3n aporta una bolsa, mas no est\u00e1 detallada. En este asunto tiene gran responsabilidad Sinpot, pues a final de cuentas fue quien acept\u00f3 este trato.\u201d<\/p>\n
El Secretario General afirma que el SUTCECYTEBC-PF pelea por todos. Y, ante la atomizaci\u00f3n de la base en m\u00faltiples organismos, declara que es una necesidad llegar a un consenso para la exigencia de las necesidades del magisterio en el Colegio, en particular de lo que m\u00e1s causa inter\u00e9s y preocupaci\u00f3n: la seguridad social.<\/p>\n
\u201cHemos hecho nuestra chamba, indistintamente de la cantidad de agremiados que tenemos. Donde est\u00e1 la traba es aqu\u00ed en el gobierno del estado. Se le ha pedido audiencia a la gobernadora, pero la gobernadora es intransigente y no tiene las m\u00e1s m\u00ednimas intenciones de atendernos porque tambi\u00e9n es palera del sindicato titular.<\/p>\n
\u201cEn pandemia los compa\u00f1eros tuvieron que comprar su equipo para dar clases desde casa. La escuela no les dio ninguna facilidad, no prest\u00f3 equipo de c\u00f3mputo, ni apoy\u00f3 con el pago de internet, luz, etc. El propio trabajador tuvo que ver por sus intereses y para dar sus clases.<\/p>\n
\u201cMe gustar\u00eda contarles un poco sobre lo hecho para alcanzar seguridad social. Me toc\u00f3 asumir el cargo de Secretario y en septiembre de 2022 fuimos a la Ciudad de M\u00e9xico. All\u00e1 hicimos una manifestaci\u00f3n. Personal de presidencia y SEP giran instrucciones para atenci\u00f3n, seguimiento y respuesta al tema. Aqu\u00ed, en cambio, nos dicen: no se va a resolver. Reuniones, comienza el manejo, y eso no nos genera nada. Entre febrero y marzo del 2024 volvemos a la capital. All\u00e1 nos dicen: \u2018oye, hay una instrucci\u00f3n por atender\u2019. Sin embargo, a la instituci\u00f3n y al gobierno del estado como tal no les interesa resolver este grave problema de los trabajadores en Cecyte.<\/p>\n
\u201cLa impresi\u00f3n de la situaci\u00f3n laboral es que realmente s\u00ed tenemos una situaci\u00f3n precaria. Hay, adem\u00e1s, compa\u00f1eros que tienen un sueldo muy b\u00e1sico. S\u00ed, es complicada la situaci\u00f3n. Es momento de hacer un movimiento m\u00e1s grande, si bien ahora se ha optado por estas y otras estrategias, pues nos falta mucho por avanzar.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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