{"id":7205,"date":"2025-05-15T22:07:45","date_gmt":"2025-05-16T04:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/elmachete.mx\/?p=7205"},"modified":"2025-05-15T22:07:45","modified_gmt":"2025-05-16T04:07:45","slug":"la-titularidad-de-la-relacion-laboral-y-la-necesidad-de-un-sindicato-nacional-para-los-trabajadores-de-la-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/2025\/05\/15\/la-titularidad-de-la-relacion-laboral-y-la-necesidad-de-un-sindicato-nacional-para-los-trabajadores-de-la-cultura\/","title":{"rendered":"La titularidad de la relaci\u00f3n laboral y la necesidad de un sindicato nacional para los trabajadores de la cultura"},"content":{"rendered":"

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El 14 de mayo de 2025 marc\u00f3 un momento fundamental en la lucha sindical del sector cultural. Ese d\u00eda, ante el tribunal correspondiente, el Sindicato Nacional Democr\u00e1tico de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura (SNDTSC) present\u00f3 las pruebas y documentos que lo acreditan como el sindicato mayoritario entre los trabajadores del sector. Se trata de un paso decisivo hacia la obtenci\u00f3n de la titularidad de la relaci\u00f3n laboral, es decir, el reconocimiento formal de que es el SNDTSC (y no ning\u00fan otro grupo o membrete) quien tiene el derecho leg\u00edtimo a negociar en nombre del conjunto de trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n

No se trata solo de un tr\u00e1mite legal: es la afirmaci\u00f3n de una legitimidad construida en los hechos, en el terreno, con organizaci\u00f3n real y representatividad concreta. El SNDTSC ha nacido de la lucha, de la resistencia, de la voluntad colectiva, no de arreglos cupulares ni de favores institucionales. Durante a\u00f1os, ha sostenido su trabajo pol\u00edtico y sindical de manera ininterrumpida, enfrentando condiciones adversas, fragmentaci\u00f3n inducida, e intentos deliberados por debilitar el proyecto de un sindicalismo democr\u00e1tico y nacional.<\/p>\n

Este proceso de legitimaci\u00f3n debi\u00f3 haberse iniciado desde 2016, cuando las condiciones pol\u00edticas e internas ya exig\u00edan una definici\u00f3n clara. Pero no se hizo. La historia mostrar\u00e1 que se perdi\u00f3 una oportunidad fundamental por falta de visi\u00f3n, por c\u00e1lculos err\u00f3neos, por indecisiones o simplemente por intereses ajenos a la base trabajadora. Sin embargo, lo esencial es que, a pesar del retraso, la fuerza colectiva se sostuvo. El SNDTSC nunca dej\u00f3 de ser mayor\u00eda y hoy lo demuestra con hechos.<\/p>\n

En contraste, hemos visto el surgimiento de m\u00faltiples micro-sindicatos o iniciativas gremiales fragmentarias que, si bien pueden existir legalmente, no tienen la capacidad ni el respaldo necesario para asumir la conducci\u00f3n de una negociaci\u00f3n nacional. Estos peque\u00f1os grupos, algunos formados con fines leg\u00edtimos, otros por razones t\u00e1cticas o incluso personales, han sido v\u00edctimas de una narrativa jur\u00eddica enga\u00f1osa: se les hizo creer que mediante coaliciones, membres\u00edas cruzadas o interpretaciones forzadas del Apartado A podr\u00edan obtener una representaci\u00f3n equivalente a la del sindicato mayoritario. Esa tesis se desmorona en la pr\u00e1ctica y pronto ser\u00e1 desmentida legalmente.<\/p>\n

La ley es clara: la titularidad no se gana con membretes ni con declaraciones pol\u00edticas; se gana con n\u00famero de afiliados reales, con organizaci\u00f3n, con legitimidad comprobable. Y en ese sentido, no hay duda de que el SNDTSC es el sindicato que agrupa al mayor n\u00famero de trabajadores en el sector cultural. No solo lo dice la ley, lo dice la experiencia acumulada en la lucha sindical.<\/p>\n

Quienes han promovido la fragmentaci\u00f3n (consciente o inconscientemente) se equivocan en su diagn\u00f3stico y en su m\u00e9todo. El camino de las peque\u00f1as organizaciones gremiales ha llevado, en los hechos, a una mayor vulnerabilidad del conjunto de los trabajadores. La divisi\u00f3n no fortalece, debilita; la dispersi\u00f3n no democratiza, confunde; la proliferaci\u00f3n de membretes no construye poder colectivo, lo diluye.<\/p>\n

La jornada del 14 de mayo fue tambi\u00e9n reveladora en el plano simb\u00f3lico: frente al tribunal, desfilaron los mismos actores que, en lugar de sumarse al proyecto democr\u00e1tico nacional, optaron por caminos paralelos sin destino. Ah\u00ed estaban los sindicatos de Francisco Galv\u00e1n y Rub\u00e9n Dar\u00edo, el SINTINAH con sus ambiciones nacionales sin base, y los grupos peque\u00f1os de arquitectos, restauradores e investigadores, muchos de los cuales no superan las decenas de afiliados reales. La escena fue elocuente: muchas siglas, poca base.<\/p>\n

M\u00e1s a\u00fan, el sindicato gremial de investigadores ha sido responsable de pr\u00e1cticas grav\u00edsimas, como el robo del dinero del Seguro M\u00e9dico de Gastos Mayores (aproximadamente 20 millones de pesos). Por culpa de ese robo, trabajadores perdieron la vida al no contar con la atenci\u00f3n m\u00e9dica que les correspond\u00eda legalmente. Fueron abandonados por su propio sindicato, que se apropi\u00f3 de los fondos destinados a su salud, sin que hasta ahora los responsables hayan sido sancionados. Ese nivel de impunidad y traici\u00f3n a los trabajadores es inaceptable y representa lo m\u00e1s bajo del gremialismo.<\/p>\n

Por eso, la mal llamada “Coalici\u00f3n Mayoritaria” no representa una alternativa real para los trabajadores del sector cultura. Es solo una suma de membretes sin respaldo, sin estructura, sin trabajo organizativo. Lo que no se construye desde la base, no puede imponerse desde el oportunismo. Solo un sindicato nacional, con presencia en todo el pa\u00eds y con capacidad probada de lucha, puede ser una verdadera herramienta de defensa colectiva.<\/p>\n

En contraste, el SNDTSC ha demostrado en los hechos ser la \u00fanica organizaci\u00f3n que defiende los derechos laborales de manera eficaz y coherente. Un ejemplo contundente es la resoluci\u00f3n, tras m\u00e1s de cuarenta a\u00f1os de lucha, de la demanda de oportunidades regularizaci\u00f3n de profesores en las universidades del INAH que laboraban bajo condiciones precarias, sin certeza laboral ni derechos plenos. Por ello se impuls\u00f3 la consolidaci\u00f3n de plazas de asignatura, abriendo una v\u00eda de justicia laboral largamente negada por las autoridades del INAH. Ninguna otra organizaci\u00f3n ha logrado siquiera acercarse a estos resultados, porque no pudieron o no quisieron comprometerse con las causas de los profesores.<\/p>\n

Estos avances no fueron producto del azar ni del favor de ninguna autoridad: fueron el resultado de la uni\u00f3n, la organizaci\u00f3n y la constancia de los trabajadores bajo el paraguas del SNDTSC. Es decir, se lograron con lucha colectiva, con democracia interna, con disciplina pol\u00edtica y con convicci\u00f3n \u00e9tica. Queda claro: solo la unidad de los trabajadores es la v\u00eda para conquistar derechos duraderos.<\/p>\n

Hoy, m\u00e1s que nunca, la opci\u00f3n real y estrat\u00e9gica para el trabajador de la cultura es integrarse a un sindicato nacional. El SNDTSC no es un sindicato sectorial ni gremialista; es un proyecto nacional que busca articular a todos los trabajadores del sector cultural, sin importar su especialidad o formaci\u00f3n, bajo un mismo horizonte de lucha. En un pa\u00eds donde las pol\u00edticas p\u00fablicas tienden a desmantelar lo com\u00fan y precarizar lo p\u00fablico, s\u00f3lo una organizaci\u00f3n de escala nacional puede enfrentar al patr\u00f3n con fuerza y legitimidad suficientes.<\/p>\n

Los sindicatos minoritarios, pese a sus leg\u00edtimas intenciones, no pueden ni deben conducir la negociaci\u00f3n colectiva. Tienen derecho a ser escuchados, pero no a hablar por todos. Lo que el SNDTSC logre en este proceso beneficiar\u00e1 tambi\u00e9n a quienes no lo integran, porque luchamos por principios, no por cuotas. Sin embargo, quien tenga conciencia democr\u00e1tica y compromiso con la defensa de sus derechos, sabe que la mejor manera de avanzar es sumarse al proyecto sindical mayoritario.<\/p>\n

El proceso jur\u00eddico tomar\u00e1 tiempo. Sabemos que habr\u00e1 impugnaciones, recursos, maniobras legales. Est\u00e1n en su derecho. Pero tambi\u00e9n sabemos que, m\u00e1s temprano que tarde, la ley nos dar\u00e1 la raz\u00f3n. Porque nuestra fuerza no es s\u00f3lo legal: es tambi\u00e9n pol\u00edtica, organizativa y moral. Y eso no se improvisa.<\/p>\n

El SNDTSC es hoy la \u00fanica herramienta real que tienen los trabajadores de la cultura para defender sus derechos y construir condiciones laborales dignas. La historia no se escribe con fragmentos, ni con siglas vac\u00edas. La historia se escribe con organizaci\u00f3n, con lucha, con estrategia, con decisi\u00f3n.<\/p>\n

La disyuntiva es clara: fragmentaci\u00f3n o unidad, improvisaci\u00f3n o organizaci\u00f3n, membretes o movimiento. La \u00fanica opci\u00f3n seria para el trabajador de la cultura es construir y fortalecer un sindicato nacional. Y ese sindicato ya existe: es el SNDTSC.<\/p>\n

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El 14 de mayo de 2025 marc\u00f3 un momento fundamental en la lucha sindical del sector cultural. Ese d\u00eda, ante el tribunal correspondiente, el Sindicato Nacional Democr\u00e1tico de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura (SNDTSC) present\u00f3 las pruebas y documentos que lo acreditan como el sindicato mayoritario entre los trabajadores del sector. Se trata de un paso decisivo hacia la obtenci\u00f3n de la titularidad de la relaci\u00f3n laboral, es decir, el reconocimiento formal de que es el SNDTSC (y no ning\u00fan otro grupo o membrete) quien tiene el derecho leg\u00edtimo a negociar en nombre del conjunto de trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[729,16],"tags":[334,1100,748,747],"class_list":["post-7205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obrero-sindical","category-politica-1","tag-cultura","tag-enah","tag-inah","tag-sndtsc"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7207,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7205\/revisions\/7207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}