![\"\"](\"https:\/\/elmachete.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/IMG_202507197_140833468-1024x577.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Por: Luc\u00eda Roble<\/p>\n
Los trabajadores al servicio del Estado seguimos exigiendo la abrogaci\u00f3n de la ley actual del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucat\u00e1n (ISSTEY) a pesar de las medidas anunciadas por el gobernador Joaqu\u00edn D\u00edaz Mena, el 9 de julio del presente a\u00f1o, ya que no eliminan del todo las afectaciones que se sufren.<\/p>\n
Toda la ley es anticonstitucional ya que viola los principios de progresi\u00f3n y no retroactividad emanados de la constituci\u00f3n Sin embargo, solo fueron cuatro los art\u00edculos que se declararon anticonstitucionales, los cuales son: el salario regulador que condenaba a tener jubilaciones de miseria; el tiempo de cotizaci\u00f3n que ya no ser\u00e1 de 35 a\u00f1os sino de 30 como estaba (y me sorprende que el mandatario mencione una iniciativa de que sean 28 a\u00f1os de servicio para las mujeres y 30 para los hombres como se est\u00e1 pidiendo a nivel Federal); que la pensi\u00f3n de los viudos del trabajador disminuya gradualmente al 50% despu\u00e9s de 6 a\u00f1os; y que los viudos no puedan reconstruir su vida con un matrimonio o concubinato sin perder la pensi\u00f3n.<\/p>\n
Enumerar\u00e9 los puntos en los que todav\u00eda afecta la presente ley, mencionando de paso que, aunque las supuestas medidas anunciadas por el Gobernador son un primer paso, todav\u00eda es necesario que la base conozca los puntos pendientes de resolver para no dejar de luchar:<\/p>\n
– Pese a que la cuota del trabajador al Instituto ya no seguir\u00e1 incrementando durante este sexenio estatal, para los maestros que se encontraban activos al momento de la aprobaci\u00f3n de la ley, la cuota queda en 11%, es decir, ya est\u00e1n pagando un 3% m\u00e1s, mientras que los de nuevo ingreso est\u00e1n pagando 7% m\u00e1s ya que pagan el 15% estipulado en la ley actual. Es importante que regrese la aportaci\u00f3n al 8% como estaba en la antigua ley, ya que los trabajadores siempre han cumplido en tiempo y forma con esta cuota.<\/p>\n
– Recuperar el pago del seguro de cesant\u00eda, ya que los reci\u00e9n jubilados en estos dos a\u00f1os no han recibido el pago de estos recursos que les pertenecen por sus aportaciones por tantos a\u00f1os de servicio.<\/p>\n
– Que el tope de pensi\u00f3n siga siendo de 8 salarios m\u00ednimos, ya que el tope actual, aunque es mayor que el que obtienen los federales de 10 UMA (que tambi\u00e9n deber\u00eda de ser en salarios m\u00ednimos y no en UMA) es menor al equivalente de los 8 salarios m\u00ednimos que establec\u00eda la ley anterior<\/p>\n
– Que los incrementos anuales a las pensiones sean seg\u00fan salario m\u00ednimo y no seg\u00fan el \u00edndice de precios y cotizaciones. En este punto hay dos aspectos importantes de resaltar. A partir de 2018, cuando L\u00f3pez Obrador empez\u00f3 a incrementar el salario m\u00ednimo de manera significativa, a los jubilados estatales se les dej\u00f3 de dar en el mismo porcentaje de este incremento anual, y aunque el primer a\u00f1o se los dieron como correspond\u00eda seg\u00fan la ley, en el mes de octubre sufrieron un ajuste a su salario, alegando Mauricio Vila, que \u00fanicamente fue un \u201cbono\u201d. Desde eso, los jubilados han estado alzando la voz y asesor\u00e1ndose legalmente. Algunos interpusieron amparos, que a\u00fan no se resuelven, para que le sea devuelta esa diferencia en su salario. El otro aspecto importante de mencionar es que, como actualmente la jubilaci\u00f3n aumenta seg\u00fan el \u00edndice de precios y cotizaciones, este a\u00f1o nuestros compa\u00f1eros reci\u00e9n jubilados \u00fanicamente recibieron un 4.5% de incremento salarial anual, mientras que el grupo de jubilados con derechos adquiridos recibieron un 7%, estableci\u00e9ndose una diferencia injusta de 2.5%. Exigimos el aumento correspondiente a los compa\u00f1eros reci\u00e9n jubilados.<\/p>\n
– Se perdi\u00f3 la hoja de reserva que daba la posibilidad a quienes ya no cotizaban al instituto por despido o renuncia, pero que ya ten\u00edan 15 a\u00f1os de antig\u00fcedad, de reclamar una pensi\u00f3n al cumplir 55 a\u00f1os de edad.<\/p>\n
– Hay un art\u00edculo en esta Ley del 2022, que establece que los viudos perder\u00e1n la pensi\u00f3n si el trabajador se suicida. Este art\u00edculo es inhumano ya que la depresi\u00f3n es una enfermedad que no debe de afectar a los deudos cuando m\u00e1s lo necesitan.<\/p>\n
– Celebramos la medida de establecer un candado para que el Instituto nunca m\u00e1s vuelva a ser la caja chica del Gobierno en turno. Sin embargo, exigimos una auditor\u00eda profunda para determinar las causas del quebranto y fincar responsabilidades a los culpables para que devuelvan esos recursos y se haga justicia.<\/p>\n
– Tambi\u00e9n que los cr\u00e9ditos personales otorgados por el Instituto ya no sean otorgados por una instituci\u00f3n ajena para que los intereses que pagamos (que ojal\u00e1 cada vez sean menores), fortalezcan las arcas del Instituto.<\/p>\n
– Aceptamos con benepl\u00e1cito la reactivaci\u00f3n del balneario para los trabajadores, con precios accesibles, pero debemos mencionar que esta conquista no fue por benepl\u00e1cito del gobernador, sino por la presi\u00f3n ejercida por el magisterio en lucha. Adem\u00e1s, es importante resaltar que a\u00fan falta considerar la reapertura de los centros comerciales, con precios accesibles para los trabajadores, as\u00ed como las guarder\u00edas que desaparecieron y que apoyaban a las madres trabajadoras estatales.<\/p>\n
Como vemos a\u00fan hay muchos puntos pendientes que afectan al trabajador por lo que seguimos demandando la abrogaci\u00f3n de esta Ley del ISSTEY 2022, demostrado que como trabajadores organizados en una lucha podemos lograrlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Trabajadores estatales exigen abrogaci\u00f3n total de la Ley ISSTEY 2022 por violar derechos laborales, pensiones dignas y prestaciones hist\u00f3ricas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7377,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5,16],"tags":[],"class_list":["post-7374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elmachete","category-politica-1"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7374"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7378,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions\/7378"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}