La Planilla Roja no es un grupo nuevo ni independiente; es la prolongaci\u00f3n de la corriente de la CNC, una directiva que durante a\u00f1os ha ejercido el control absoluto sobre el sindicato. Su dominio en seis de treinta y tres secciones ha servido para bloquear sistem\u00e1ticamente cualquier iniciativa que pudiera beneficiar a la mayor\u00eda de los trabajadores. No buscan la defensa colectiva, sino preservar su poder y privilegios: un ejemplo claro de charrismo sindical.<\/p>\n
Han estado aliados con la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada y ahora pretenden recuperar el INAH para su corriente, en colusi\u00f3n con representantes venales cuyo oportunismo amenaza la democracia interna y la lucha de la clase trabajadora.<\/p>\n
La estrategia de la Planilla Roja es evidente: perpetuarse en el poder mediante alianzas internas y externas, control absoluto de los recursos y manipulaci\u00f3n de procesos legales y estatutarios. Concentrar el poder en un n\u00facleo familiar y de allegados no solo estrangula la representaci\u00f3n democr\u00e1tica, sino que abre la puerta a la corrupci\u00f3n y al uso indebido de los recursos del sindicato. Cada acci\u00f3n de esta planilla confirma que su \u00fanico objetivo es mantener el control, mientras los derechos y necesidades de la base quedan subordinados a sus intereses personales.<\/p>\n
Cuotas sindicales congeladas: un intento de apropiaci\u00f3n fallido<\/strong><\/h1>\nLa instituci\u00f3n congel\u00f3, desde la existencia de la D-III-24, las cuotas de la organizaci\u00f3n nacional integrada por los trabajadores de provincia que estaban afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educaci\u00f3n (SNTE) y que se negaron a aportar a ese sindicato charro. Este acto de resistencia configur\u00f3 la lucha misma de los maestros por democratizar al SNTE, dando lugar a la conformaci\u00f3n de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educaci\u00f3n (CNTE), y permaneci\u00f3 congelado en manos del INAH durante a\u00f1os. Estas cuotas se conocieron como las \u201ccuotas hist\u00f3ricas\u201d, que con el paso del tiempo llegaron a representar millones de pesos.<\/p>\n
Las cuotas hist\u00f3ricas sindicales congeladas son recursos que pertenecen leg\u00edtimamente a los trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura. Sin embargo, la CNC actual intent\u00f3 apropiarse de esos recursos, alegando que, al ser la direcci\u00f3n, les correspond\u00edan. Posteriormente, sostuvieron que eran propiedad del SNTE y, m\u00e1s tarde, de la Federaci\u00f3n. Este intento fracas\u00f3, porque los \u00f3rganos de gobierno del INAH votaron mayoritariamente a favor de rescatar los fondos, objetivo que se logr\u00f3 en 2023.<\/p>\n
Silvia Hern\u00e1ndez, en ese momento representante de rama de los profesionistas en gesti\u00f3n del patrimonio cultural (Comisi\u00f3n de Escalaf\u00f3n y Admisi\u00f3n de esa rama), se opuso, junto a sus hermanos, Secretarios Generales, a que se recuperaran esos recursos para el sector INAH, alegando que pertenec\u00edan al SNTE. La mayor\u00eda de los congresos del sector INAH vot\u00f3 por recuperar los recursos, lo que se concret\u00f3 mediante su distribuci\u00f3n proporcional entre quienes hab\u00edan sido de provincia y que formaban parte no solo de este sindicato, sino tambi\u00e9n de otros. Gracias a esta acci\u00f3n, se adquiri\u00f3 la Casa del Trabajador del INAH y se evit\u00f3 que la CNC se apropiara de los recursos de manera indebida.<\/p>\n
Este episodio demuestra, una vez m\u00e1s, que la lucha sindical no es neutral: o se defiende a los trabajadores, o se perpet\u00faa el clientelismo y la apropiaci\u00f3n de recursos por grupos familiares al servicio del charrismo. La historia de la recuperaci\u00f3n de las cuotas hist\u00f3ricas es, en esencia, la historia de la resistencia de los trabajadores frente al control burocr\u00e1tico y corrupto.<\/p>\n
Irregularidades legales y vulnerabilidad institucional<\/strong><\/h1>\nLa Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada ha llevado al sindicato a una situaci\u00f3n cr\u00edtica: la demanda de titularidad fue rechazada debido a errores en el tr\u00e1mite por parte de la CNC, que no acredit\u00f3 la personalidad jur\u00eddica ante la autoridad laboral. Esto obedece a las maniobras de los dirigentes actuales para imponer colegiados mediante procesos irregulares que favorecen a los suyos, lo que provoc\u00f3 el rechazo del tr\u00e1mite. Esta falla no es un descuido administrativo; es la consecuencia directa de un modelo de charrismo que prioriza la acumulaci\u00f3n de poder sobre la defensa de los derechos de los trabajadores. La organizaci\u00f3n queda, as\u00ed, expuesta, sin protecci\u00f3n frente a posibles ataques externos o intentos de apropiaci\u00f3n de sus recursos.<\/p>\n
La gravedad se intensifica al considerar que, desde hace seis a\u00f1os, no se convoca a un Congreso Nacional, mandato estatutario indispensable para la rendici\u00f3n de cuentas y la renovaci\u00f3n de los \u00f3rganos de direcci\u00f3n. En su lugar opera el Consejo de Representantes, un \u00f3rgano intermedio mal dise\u00f1ado que no garantiza la proporcionalidad de la membres\u00eda; de este modo, sin legitimidad legal ni mandato formal, han gobernado de manera cerrada y jer\u00e1rquica. La toma de decisiones se concentra en manos de un n\u00facleo reducido, eliminando la fuerza de los sectores m\u00e1s numerosos del sindicato.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n no es menor: revela la l\u00f3gica de apropiaci\u00f3n burocr\u00e1tica que subyace en el grupo que busca dar continuidad a la direcci\u00f3n actual. Un sindicato as\u00ed deja de ser un instrumento de la clase trabajadora y se convierte en un aparato al servicio de intereses privados, donde la falta de legitimidad legal y la ausencia de congresos se utilizan como herramientas para perpetuar privilegios y controlar recursos colectivos. La vulnerabilidad institucional del SNDTSC no es accidental; es la expresi\u00f3n de un sindicato secuestrado por la burocracia, debilitando su capacidad de resistencia y su funci\u00f3n hist\u00f3rica como \u00f3rgano de defensa de los trabajadores.<\/p>\n
Alianzas estrat\u00e9gicas: fortaleciendo a la Planilla Roja y bloqueando a la Planilla Azul<\/strong><\/h1>\nEl grupo de la Roja, hoy, intenta imponer el charrazo en el SNDTSC mediante alianzas estrat\u00e9gicas con algunos dirigentes del sector INAH y con la propia Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada actual. Estas alianzas no son democr\u00e1ticas ni buscan fortalecer al sindicato como \u00f3rgano de lucha; son instrumentos de poder destinados a favorecer a un grupo reducido y a bloquear a cualquier oposici\u00f3n que amenace su dominio, en particular a la Planilla Azul, que representa la alternativa leg\u00edtima y democr\u00e1tica de la base trabajadora.<\/p>\n
El efecto de estas alianzas es evidente: se ha intentado bloquear la participaci\u00f3n de la Planilla Azul en secciones como la Ciudad de M\u00e9xico, encabezada por Gloria Calvo, visible dirigente con nexos con la familia Hern\u00e1ndez Melchor desde hace muchos a\u00f1os. Mientras tanto, algunos miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo Sectorial del INAH, vocales y secretarios generales, promueven los intereses de la Planilla Roja mediante favores y acuerdos estrat\u00e9gicos, consolidando un n\u00facleo de poder cerrado y jer\u00e1rquico. Lo que se presenta como unidad es, en realidad, un mecanismo de control: un aparato dise\u00f1ado para perpetuar privilegios y mantener a la base trabajadora marginada.<\/p>\n
La Planilla Azul, que representa la voz de la base y la defensa colectiva de los trabajadores, es sistem\u00e1ticamente excluida, lo que evidencia la l\u00f3gica de charrismo y captura burocr\u00e1tica: el sindicato deja de ser un instrumento de los trabajadores y se convierte en un mecanismo de reproducci\u00f3n de privilegios para unos pocos.<\/p>\n
Llamado a los trabajadores: impedir la perpetuaci\u00f3n del charrazo y defender la funci\u00f3n hist\u00f3rica del sindicato<\/strong><\/h1>\nEl Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura est\u00e1 en un momento decisivo. No se trata de una elecci\u00f3n rutinaria. No es un acto administrativo. Es la definici\u00f3n de qui\u00e9n controla el sindicato: si ser\u00e1 un instrumento de los trabajadores o un aparato al servicio de unos pocos.<\/p>\n
La Planilla Roja no act\u00faa sola. Es la extensi\u00f3n directa de la CNC de Enrique Roura. Se ha aliado con el Comit\u00e9 Ejecutivo Sectorial del INAH. Juntos forman un bloque cerrado. Su objetivo es claro: apropiarse del sindicato. Mantener a la base trabajadora marginada. Controlar los recursos. Eliminar la democracia interna. Subordinar a los trabajadores a sus intereses.<\/p>\n
Los trabajadores tienen ahora la obligaci\u00f3n hist\u00f3rica de cerrarle el paso. La Planilla Azul representa la alternativa verdadera. La fuerza de la base. La lucha por la democracia sindical. Una elecci\u00f3n a su favor no solo restablece la representaci\u00f3n; significa construir un sindicato capaz de tomar decisiones colectivas, de unificar la lucha y concentrar la fuerza en un solo frente.<\/p>\n
Se necesitan Congresos Nacionales activos. Colegiados generales fuertes. Coordinaci\u00f3n entre todos los sectores. Una estrategia que no disperse esfuerzos en luchas aisladas. Un sindicato que pueda negociar con SECULTURA y garantizar derechos reales. Esa es la \u00fanica v\u00eda para que la voz de los trabajadores tenga poder.<\/p>\n
Si gana la Roja, todo se pierde. Se consolidar\u00e1 el charrismo. Se perpetuar\u00e1n privilegios. Se secuestrar\u00e1 al sindicato. La CNC seguir\u00e1 imponiendo sus candidatos. Los recursos seguir\u00e1n en manos de un peque\u00f1o grupo. La participaci\u00f3n de la base quedar\u00e1 anulada. Seis a\u00f1os ser\u00e1n suficientes para enterrar la democracia sindical.<\/p>\n
La Planilla Azul no es solo un nombre. Es la resistencia. Es la continuidad de a\u00f1os de lucha por la democracia en el SNDTSC. Es la voz de quienes siempre han defendido los derechos de los trabajadores, frente a la burocracia, al clientelismo y ante los intentos de golpes de las autoridades.<\/p>\n
La elecci\u00f3n es m\u00e1s que pol\u00edtica: es hist\u00f3rica. Decide el rumbo del sindicato. Decide si ser\u00e1 un instrumento al servicio de la clase trabajadora o un aparato al servicio de intereses privados. Decide si la base tendr\u00e1 poder o si ser\u00e1 marginada por un bloque cerrado que protege privilegios.<\/p>\n
No hay neutralidad. No hay t\u00e9rmino medio. O se fortalece la democracia y se construye un sindicato unido, fuerte y consciente de su fuerza, o se permite que el charrismo y la burocracia consoliden un aparato cerrado, jer\u00e1rquico y autoritario.<\/p>\n
Los trabajadores deben asumir su papel. Participar. Organizarse. Defender lo que es suyo. Porque solo la unidad y la acci\u00f3n colectiva pueden romper el monopolio de poder de la Planilla Roja y abrir un camino de lucha real, de resistencia y de justicia para todos.<\/p>\n
Esta no es una elecci\u00f3n cualquiera. Es la batalla por la vida del sindicato. Por la fuerza colectiva. Por la defensa de los derechos. Por la democracia. Por el futuro de la clase trabajadora en la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n
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El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura (SNDTSC) atraviesa un momento decisivo: de esta elecci\u00f3n depender\u00e1 si contin\u00faa siendo un instrumento al servicio de los trabajadores o si se consolida como un aparato burocr\u00e1tico que favorece intereses particulares.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[748,747],"class_list":["post-7608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elmachete","tag-inah","tag-sndtsc"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7608"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7612,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7608\/revisions\/7612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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La gravedad se intensifica al considerar que, desde hace seis a\u00f1os, no se convoca a un Congreso Nacional, mandato estatutario indispensable para la rendici\u00f3n de cuentas y la renovaci\u00f3n de los \u00f3rganos de direcci\u00f3n. En su lugar opera el Consejo de Representantes, un \u00f3rgano intermedio mal dise\u00f1ado que no garantiza la proporcionalidad de la membres\u00eda; de este modo, sin legitimidad legal ni mandato formal, han gobernado de manera cerrada y jer\u00e1rquica. La toma de decisiones se concentra en manos de un n\u00facleo reducido, eliminando la fuerza de los sectores m\u00e1s numerosos del sindicato.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n no es menor: revela la l\u00f3gica de apropiaci\u00f3n burocr\u00e1tica que subyace en el grupo que busca dar continuidad a la direcci\u00f3n actual. Un sindicato as\u00ed deja de ser un instrumento de la clase trabajadora y se convierte en un aparato al servicio de intereses privados, donde la falta de legitimidad legal y la ausencia de congresos se utilizan como herramientas para perpetuar privilegios y controlar recursos colectivos. La vulnerabilidad institucional del SNDTSC no es accidental; es la expresi\u00f3n de un sindicato secuestrado por la burocracia, debilitando su capacidad de resistencia y su funci\u00f3n hist\u00f3rica como \u00f3rgano de defensa de los trabajadores.<\/p>\n
Alianzas estrat\u00e9gicas: fortaleciendo a la Planilla Roja y bloqueando a la Planilla Azul<\/strong><\/h1>\nEl grupo de la Roja, hoy, intenta imponer el charrazo en el SNDTSC mediante alianzas estrat\u00e9gicas con algunos dirigentes del sector INAH y con la propia Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada actual. Estas alianzas no son democr\u00e1ticas ni buscan fortalecer al sindicato como \u00f3rgano de lucha; son instrumentos de poder destinados a favorecer a un grupo reducido y a bloquear a cualquier oposici\u00f3n que amenace su dominio, en particular a la Planilla Azul, que representa la alternativa leg\u00edtima y democr\u00e1tica de la base trabajadora.<\/p>\n
El efecto de estas alianzas es evidente: se ha intentado bloquear la participaci\u00f3n de la Planilla Azul en secciones como la Ciudad de M\u00e9xico, encabezada por Gloria Calvo, visible dirigente con nexos con la familia Hern\u00e1ndez Melchor desde hace muchos a\u00f1os. Mientras tanto, algunos miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo Sectorial del INAH, vocales y secretarios generales, promueven los intereses de la Planilla Roja mediante favores y acuerdos estrat\u00e9gicos, consolidando un n\u00facleo de poder cerrado y jer\u00e1rquico. Lo que se presenta como unidad es, en realidad, un mecanismo de control: un aparato dise\u00f1ado para perpetuar privilegios y mantener a la base trabajadora marginada.<\/p>\n
La Planilla Azul, que representa la voz de la base y la defensa colectiva de los trabajadores, es sistem\u00e1ticamente excluida, lo que evidencia la l\u00f3gica de charrismo y captura burocr\u00e1tica: el sindicato deja de ser un instrumento de los trabajadores y se convierte en un mecanismo de reproducci\u00f3n de privilegios para unos pocos.<\/p>\n
Llamado a los trabajadores: impedir la perpetuaci\u00f3n del charrazo y defender la funci\u00f3n hist\u00f3rica del sindicato<\/strong><\/h1>\nEl Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura est\u00e1 en un momento decisivo. No se trata de una elecci\u00f3n rutinaria. No es un acto administrativo. Es la definici\u00f3n de qui\u00e9n controla el sindicato: si ser\u00e1 un instrumento de los trabajadores o un aparato al servicio de unos pocos.<\/p>\n
La Planilla Roja no act\u00faa sola. Es la extensi\u00f3n directa de la CNC de Enrique Roura. Se ha aliado con el Comit\u00e9 Ejecutivo Sectorial del INAH. Juntos forman un bloque cerrado. Su objetivo es claro: apropiarse del sindicato. Mantener a la base trabajadora marginada. Controlar los recursos. Eliminar la democracia interna. Subordinar a los trabajadores a sus intereses.<\/p>\n
Los trabajadores tienen ahora la obligaci\u00f3n hist\u00f3rica de cerrarle el paso. La Planilla Azul representa la alternativa verdadera. La fuerza de la base. La lucha por la democracia sindical. Una elecci\u00f3n a su favor no solo restablece la representaci\u00f3n; significa construir un sindicato capaz de tomar decisiones colectivas, de unificar la lucha y concentrar la fuerza en un solo frente.<\/p>\n
Se necesitan Congresos Nacionales activos. Colegiados generales fuertes. Coordinaci\u00f3n entre todos los sectores. Una estrategia que no disperse esfuerzos en luchas aisladas. Un sindicato que pueda negociar con SECULTURA y garantizar derechos reales. Esa es la \u00fanica v\u00eda para que la voz de los trabajadores tenga poder.<\/p>\n
Si gana la Roja, todo se pierde. Se consolidar\u00e1 el charrismo. Se perpetuar\u00e1n privilegios. Se secuestrar\u00e1 al sindicato. La CNC seguir\u00e1 imponiendo sus candidatos. Los recursos seguir\u00e1n en manos de un peque\u00f1o grupo. La participaci\u00f3n de la base quedar\u00e1 anulada. Seis a\u00f1os ser\u00e1n suficientes para enterrar la democracia sindical.<\/p>\n
La Planilla Azul no es solo un nombre. Es la resistencia. Es la continuidad de a\u00f1os de lucha por la democracia en el SNDTSC. Es la voz de quienes siempre han defendido los derechos de los trabajadores, frente a la burocracia, al clientelismo y ante los intentos de golpes de las autoridades.<\/p>\n
La elecci\u00f3n es m\u00e1s que pol\u00edtica: es hist\u00f3rica. Decide el rumbo del sindicato. Decide si ser\u00e1 un instrumento al servicio de la clase trabajadora o un aparato al servicio de intereses privados. Decide si la base tendr\u00e1 poder o si ser\u00e1 marginada por un bloque cerrado que protege privilegios.<\/p>\n
No hay neutralidad. No hay t\u00e9rmino medio. O se fortalece la democracia y se construye un sindicato unido, fuerte y consciente de su fuerza, o se permite que el charrismo y la burocracia consoliden un aparato cerrado, jer\u00e1rquico y autoritario.<\/p>\n
Los trabajadores deben asumir su papel. Participar. Organizarse. Defender lo que es suyo. Porque solo la unidad y la acci\u00f3n colectiva pueden romper el monopolio de poder de la Planilla Roja y abrir un camino de lucha real, de resistencia y de justicia para todos.<\/p>\n
Esta no es una elecci\u00f3n cualquiera. Es la batalla por la vida del sindicato. Por la fuerza colectiva. Por la defensa de los derechos. Por la democracia. Por el futuro de la clase trabajadora en la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n
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La Planilla Roja no act\u00faa sola. Es la extensi\u00f3n directa de la CNC de Enrique Roura. Se ha aliado con el Comit\u00e9 Ejecutivo Sectorial del INAH. Juntos forman un bloque cerrado. Su objetivo es claro: apropiarse del sindicato. Mantener a la base trabajadora marginada. Controlar los recursos. Eliminar la democracia interna. Subordinar a los trabajadores a sus intereses.<\/p>\n
Los trabajadores tienen ahora la obligaci\u00f3n hist\u00f3rica de cerrarle el paso. La Planilla Azul representa la alternativa verdadera. La fuerza de la base. La lucha por la democracia sindical. Una elecci\u00f3n a su favor no solo restablece la representaci\u00f3n; significa construir un sindicato capaz de tomar decisiones colectivas, de unificar la lucha y concentrar la fuerza en un solo frente.<\/p>\n
Se necesitan Congresos Nacionales activos. Colegiados generales fuertes. Coordinaci\u00f3n entre todos los sectores. Una estrategia que no disperse esfuerzos en luchas aisladas. Un sindicato que pueda negociar con SECULTURA y garantizar derechos reales. Esa es la \u00fanica v\u00eda para que la voz de los trabajadores tenga poder.<\/p>\n
Si gana la Roja, todo se pierde. Se consolidar\u00e1 el charrismo. Se perpetuar\u00e1n privilegios. Se secuestrar\u00e1 al sindicato. La CNC seguir\u00e1 imponiendo sus candidatos. Los recursos seguir\u00e1n en manos de un peque\u00f1o grupo. La participaci\u00f3n de la base quedar\u00e1 anulada. Seis a\u00f1os ser\u00e1n suficientes para enterrar la democracia sindical.<\/p>\n
La Planilla Azul no es solo un nombre. Es la resistencia. Es la continuidad de a\u00f1os de lucha por la democracia en el SNDTSC. Es la voz de quienes siempre han defendido los derechos de los trabajadores, frente a la burocracia, al clientelismo y ante los intentos de golpes de las autoridades.<\/p>\n
La elecci\u00f3n es m\u00e1s que pol\u00edtica: es hist\u00f3rica. Decide el rumbo del sindicato. Decide si ser\u00e1 un instrumento al servicio de la clase trabajadora o un aparato al servicio de intereses privados. Decide si la base tendr\u00e1 poder o si ser\u00e1 marginada por un bloque cerrado que protege privilegios.<\/p>\n
No hay neutralidad. No hay t\u00e9rmino medio. O se fortalece la democracia y se construye un sindicato unido, fuerte y consciente de su fuerza, o se permite que el charrismo y la burocracia consoliden un aparato cerrado, jer\u00e1rquico y autoritario.<\/p>\n
Los trabajadores deben asumir su papel. Participar. Organizarse. Defender lo que es suyo. Porque solo la unidad y la acci\u00f3n colectiva pueden romper el monopolio de poder de la Planilla Roja y abrir un camino de lucha real, de resistencia y de justicia para todos.<\/p>\n
Esta no es una elecci\u00f3n cualquiera. Es la batalla por la vida del sindicato. Por la fuerza colectiva. Por la defensa de los derechos. Por la democracia. Por el futuro de la clase trabajadora en la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n
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El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura (SNDTSC) atraviesa un momento decisivo: de esta elecci\u00f3n depender\u00e1 si contin\u00faa siendo un instrumento al servicio de los trabajadores o si se consolida como un aparato burocr\u00e1tico que favorece intereses particulares.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[748,747],"class_list":["post-7608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elmachete","tag-inah","tag-sndtsc"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7608"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7612,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7608\/revisions\/7612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}