Se funda el 14 de marzo de 2016, como consecuencia de la creaci\u00f3n por decreto presidencial, de la Secretar\u00eda de Cultura en la \u00faltima fase del Gobierno de Enrique Pe\u00f1a Nieto, con aspiraciones de ser un sindicato grande y corporativo que representara a los trabajadores de las instituciones trasladadas para integrar la nueva dependencia federal, anteriormente militantes del SNTE como delegaciones; en la aspiraci\u00f3n, se ve\u00eda siendo el \u00fanico y por tanto poderos\u00edsimo interlocutor de todos los trabajadores de la Secretar\u00eda, siendo esta, de hist\u00f3rica importancia estrat\u00e9gica para el Estado Mexicano y hoy especialmente, para los gobiernos de la Transformaci\u00f3n.<\/p>\n
Originalmente, mas de 3500 trabajadores afiliados de organismos desconcentrados del Gobierno Federal como el Instituto Nacional de Antropolog\u00eda e Historia y el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, se afiliaron al nuevo sindicato como el Sector INAH y el Sector INABAL respectivamente, mientras que los trabajadores de Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, formaron el Sector Central. Los tres Sectores operan con su propia dirigencia y a su vez, sostienen a un \u00f3rgano de representaci\u00f3n nacional con personalidad jur\u00eddica, integrada por 12 trabajadores procedentes de cada Sector denominada, Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada, seg\u00fan su estatuto.<\/p>\n
Pese a que el sindicato proclama transparencia, democracia interna y votaciones legales mediante \u00f3rganos colegiados para garantizar sus procesos electorales y dirimir sus asuntos internos, no se ha encontrado p\u00fablicamente, documentaci\u00f3n s\u00f3lida que muestre los resultados de todas las elecciones, rendici\u00f3n de cuentas amplia y completa, tampoco ha emprendido ning\u00fan ejercicio de auditor\u00eda interna que transparente las finanzas y la vida democr\u00e1tica del sindicato, generando un clima de inconformidad y desconfianza hacia sus instancias normativas, de vigilancia y de dirigencia nacional, dibujado como un grupo cupular de control y manipulaci\u00f3n.<\/p>\n
Desde sus inicios, el SNDTSC estuvo marcado por el nepotismo y las decisiones err\u00e1ticas por falta de pericia sindical y oficio pol\u00edtico de quienes han ocupado el cargo de Colegiado General Ejecutivo dentro de la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada. En esta figura se ha centrado la orientaci\u00f3n pol\u00edtica y las acciones mas trascendentes de la organizaci\u00f3n y su influencia entre los agremiados a trav\u00e9s del clientelismo como estrategia. Con una marcada dominaci\u00f3n de los Colegiados Generales Ejecutivos del INAH, primero de Juan Manuel Hern\u00e1ndez Melchor que ocup\u00f3 el cargo desde su fundaci\u00f3n hasta 2020 y su sucesor, Aar\u00f3n Enrique Roura Pech, que actualmente lo ostenta y tendr\u00e1 fin en marzo de 2026, el SNDTSC se ha convertido en una empresa familiar y de allegado agradecidos, generadores de corrupci\u00f3n en la organizaci\u00f3n sindical y generando conflictos e inoperancia laboral dentro del INAH, el INBAL y la propia Secretar\u00eda de Cultura, que es lo m\u00e1s grave.<\/p>\n
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Al seno del sindicato los n\u00fameros demuestran una tendencia constante a la baja de su membres\u00eda, prevalece la apat\u00eda, el descontento y la sospecha en los miembros mas cr\u00edticos. Un gran n\u00famero de trabajadores han abandonado el sindicato para integrar otras organizaciones que los representen, huyendo de los abusos de la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada. Durante la gesti\u00f3n de Juan Manuel Hern\u00e1ndez Melchor, cerca de 1000 trabajadores abandonaron el sindicato, unos para agremiarse en una versi\u00f3n independiente del Sector INAH, el Sindicato Nacional de Trabajadores Administrativos, Manuales, T\u00e9cnicos y Profesionistas del Instituto Nacional de Antropolog\u00eda e Historia (SNTAMTPINAH), mientras que los trabajadores de la Rama de Restauraci\u00f3n del INAH, optaron por su autorepresentaci\u00f3n al forma el Sindicato Nacional de Restauradores (SINAR).<\/p>\n
En el Sector INBAL en el mismo periodo, el \u00e9xodo de trabajadores fue de mas de 700, en el Sector Central la merma fue de alrededor de 200. Es decir, bajo la dirigencia de Juan Manuel Hern\u00e1ndez Melchor, el 51% de los trabajadores que inicialmente integraron al SNDTSC, abandonaron la organizaci\u00f3n, mas de la mitad.<\/p>\n
Durante la gesti\u00f3n de Aaron Enrique Roura Pech, asesor pol\u00edtico de Hern\u00e1ndez Melchor, la tendencia contin\u00faa y se incrementa, el Sector INBAL se reduce en un 88% y se crearon entre 21 y 23 sindicatos de esta disidencia; de los mas de 2000 trabajadores que fundaron el SNDTSC, y que representaron junto con el Sector INAH, los brazos fuertes de la organizaci\u00f3n, por su n\u00famero de agremiados y su experiencia en la lucha laboral y trabajo sindica, hoy la fuerza que aportaba al sindicato del Sector INBAL est\u00e1 casi extinta, con 300 trabajadores, prevalece solo en la narrativa demag\u00f3gica de la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada.<\/p>\n
Contra pronostico, el Sector Central, el menos experimentado\u00a0 en sindicalismo, perdi\u00f3 poca membres\u00eda y ha transcurrido su historia en los \u00faltimos a\u00f1os, junto con el Sector INAH, como cr\u00edtico y denunciante de los yerros y acciones antidemocr\u00e1ticas de la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada. Siendo \u00e9ste Sector el que necesita consolidar sus condiciones generales de trabajo y comparativamente el que percibe los salarios mas bajo de la Secretar\u00eda, no ha visto mejora alguna en sus precarias condiciones laborales y salariales.<\/p>\n
El resultado, de sendas fracturas al interior, adem\u00e1s de la creaci\u00f3n de otros sindicatos en la Secretar\u00eda de Cultura, quienes han encabezado al SNDTSC, en esos momentos, son los actuales dirigentes y los que est\u00e1n detr\u00e1s del proceso electoral nacional en curso.<\/p>\n
Este proceso pone en evidencia los flancos del sindicato. El desencanto de la base trabajadora se traduce en una enorme apat\u00eda para participar en el trabajo sindical y en la prolongada gesti\u00f3n de representantes o su reiterada participaci\u00f3n en procesos de elecci\u00f3n; la formaci\u00f3n de nuevos cuadros que renueven las dirigencias y aporten conceptos nuevos de lucha, vigencia en la comprensi\u00f3n de las transformaciones sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y laborales del pa\u00eds, esenciales para un sindicato progresista y combativo, no se ven en el SNDTSC. La constante presencia de rancios actores sindicales formados en los mas abyectos vicios del SNTE, enquistados en la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada, arropados por sus familiares y sostenidos por trabajadores ciegos a la nueva realidad de no ser parte de ese poderoso sindicato de la SEP, ignoran la libertad sindical a la que tienen derecho y aceptan d\u00f3cilmente ser controlados, especialmente en la Ciudad de M\u00e9xico y el Estado de M\u00e9xico; con ra\u00edces profundas en el SNTE, sucumben a la falsa narrativa de unidad, obviando que la uni\u00f3n que se les reclama, es a la familia Hern\u00e1ndez Melchor.<\/p>\n
Muy distante es la visi\u00f3n sindical de los trabajadores en las delegaciones estatales, con una formaci\u00f3n y tradici\u00f3n sindical independiente que hoy son la corriente opositora a este clan. En estas Secciones, ignorantes de los Convenios 87 y 98 de la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo suscritos por el Gobierno de M\u00e9xico, de las reformas a la Ley Federal del Trabajo y las diferencias que limitan al Apartado B de esta norma, confunden en concepto y alcance, las posibilidades y el estatus legal del SNDTSC, creando una desarticulada e idealizada autoconcepci\u00f3n de superioridad por sobre otras expresiones sindicales en la Secretar\u00eda de Cultura, bajo el concepto de \u201csindicato mayoritario\u201d, encerr\u00e1ndose con esa aspiraci\u00f3n, en un callej\u00f3n sin salida, al menos legal.<\/p>\n
No asumir la libertad sindical a la que tienen derecho los trabajadores, concretamente en el centro del pa\u00eds, ha favorecido la permanencia en cargos sindicales de actores ligados al clan, obstaculizando el crecimiento ideol\u00f3gico de la organizaci\u00f3n y la han debilitado en perjuicio de la mayor\u00eda de trabajadores en los tres Sectores y en beneficio con comisiones nacionales, permisos, financiamiento, puestos administrativos, licencias y asignaci\u00f3n de becas o apoyos econ\u00f3micos a quienes est\u00e9n claramente vinculados a la familia Hern\u00e1ndez Melchor.<\/p>\n
Como ejemplo, en el Centro Comunitario Ecatepec Casa de Morelos del INAH, la mitad de sus trabajadores, regenteados por Juan Manuel Hernandez Melchor, desde hace mas de cuatro a\u00f1os como Secretario General de la Secci\u00f3n Estado de M\u00e9xico, no asisten a trabajar al amparo de comisiones y permisos sindicales, causando un enorme perjuicio en la operaci\u00f3n de este importante museo, hecho denunciado no solo por las autoridades, tambi\u00e9n por los trabajadores que ven aumentadas sus responsabilidades, para cubrir las no hechas por los ausentes. La problem\u00e1tica crece ante los reclamos, denuncias y movilizaciones del dirigente, por \u201cp\u00e9rdida de la materia de trabajo\u201d para los trabajadores cobijados por Hern\u00e1ndez Melchor, cuyas labores se asignan a otro tipo de personal de Casa Morelos para evitar el cierre de actividades ese espacio cultural mequiquense, por no tener la capacidad de cumplir con los servicios y la atenci\u00f3n al\u00a0 p\u00fablico visitante.<\/p>\n
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Desde la fundaci\u00f3n del Sindicato Nacional Democr\u00e1tico de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Cultura, hace solo 9 a\u00f1os, la corriente democr\u00e1tica ha buscado caracterizarse como un actor clave en la defensa de derechos laborales en el INAH, marcando una distancia y una postura antag\u00f3nica a la representada por la familia Hern\u00e1ndez Melchor y respaldada por el sindicato en la periferia, con especial fortaleza en el sureste del pa\u00eds. Esta corriente pol\u00edtica insiste en cumplir la promesa de romper con pr\u00e1cticas sindicales autoritarias y clientelas, enarboladas en su fundaci\u00f3n, promoviendo una estructura colegiada y m\u00e1s horizontal. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada, no lo ha permitido, obstaculiza la participaci\u00f3n activa y colectiva con una estrategia simple y muy efectiva, la rotunda negaci\u00f3n a efectuar los Congresos Nacionales del sindicato, m\u00e1ximo \u00d3rgano de Gobierno para la toma de desiciones, la denuncia y la rendici\u00f3n de cuentas. Durante el sexenio de la actual Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada controlada por Enrique Roura Pech, no se celebr\u00f3 el Congreso y el \u00fanico que se organizar\u00e1, ser\u00e1 el que esencialmente tendr\u00e1 como objetivo, la toma de protesta de una nueva Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada, que esperan, la encabece otro miembro de la familia Hern\u00e1ndez Melchor en el Sector INAH y mujeres vinculadas a los actuales Colegiados en el Sector INBAL y el Sector Central, todo puede quedar en familia.<\/p>\n
El punto cr\u00edtico de ruptura con estas pr\u00e1cticas charriles, lo debe alcanzar la conciencia de un n\u00famero creciente de trabajadores que inicialmente se sumaron con entusiasmo al SNDTSC y que hoy lo ven como una estructura corrupta, cerrada, autoritaria y contradictoria a sus ideales fundacionales y los principios de su estatuto.<\/p>\n
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Consecuencias para el INAH<\/strong><\/p>\n Esta din\u00e1mica tiene efectos visibles dentro del Sector INAH, tomado como ejemplo por ser el \u00fanico que a\u00fan no solo conserva su membres\u00eda original, la aument\u00f3; divisi\u00f3n y fragmentaci\u00f3n interna, sectarismo de trabajadores basificados hacia los no basificados, violencia hacia los no agremiados, marginaci\u00f3n de trabajadores y secciones. Lo mas preocupante, un significativo desgaste institucional, los conflictos sindicales obstaculizan las funciones sustantivas del INAH, al enfrentarse a una incapacidad para la protecci\u00f3n del patrimonio cultural y la operaci\u00f3n de museos y zonas arqueol\u00f3gicas, esencialmente, el Sector INAH est\u00e1 integrado por trabajadores administrativos, t\u00e9cnicos y manuales, en quienes descansa la maquinaria operativa de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n Un factor determinante en el crecimiento del fen\u00f3meno que es el contubernio Juan Manuel Hern\u00e1ndez Melchor y Aaron Enrique Roura Pech, es la tolerancia de las autoridades institucionales, existe gran numero de denuncias ante la funci\u00f3n p\u00fablica, en su mayor\u00eda, por la poca transparencia en el manejo de dinero p\u00fablico y el abuso del sindicato en cuestiones laborales y administrativas. Un cuestionamiento serio al INAH es imperante pero inexplicablemente inexistente, lo que obligadamente significa complicidad, aunque no existen documentos p\u00fablicos que prueben formalmente estas acusaciones, tampoco existe evidencia de transparencia que demuestre lo contrario.<\/p>\n Al interior de la estructura sindical, la actual dirigencia del Sector INAH, votada para continuar el esfuerzo de la corriente democr\u00e1tica del SNDTSC, ha demostrado sometimiento a los miembros de la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada, emulando sus practicas coercitivas contra las Secciones estatales cr\u00edticas al sistema implementado desde ese \u00f3rgano de representaci\u00f3n, obstaculizando, ignorando y condicionando el trabajo sindical y la soluci\u00f3n de sus problem\u00e1ticas. Abiertamente apoya la perpetuidad de la familia Hern\u00e1ndez Melchor y promueve los discursos propagand\u00edsticos de derecho a subyugar a otras expresiones sindicales, neg\u00e1ndoles el derecho que por ley tienen y que parad\u00f3jicamente, es el origen de la fractura y reducci\u00f3n del 70% de su membres\u00eda total.<\/p>\n Si bien el SNDTSC sigue siendo un interlocutor v\u00e1lido ante la Secretar\u00eda de Cultura y con sus Instituciones, su legitimidad depende de recuperar la transparencia, democratizar su estructura y rendir cuentas. El predominio de una familia y su cercanos, dentro de un sindicato que se presenta como democr\u00e1tico, no s\u00f3lo traiciona sus principios, sino que debilita la fuerza laboral y la integridad institucional del INAH, del INBAL y la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n No se espera un ejercicio de autocr\u00edtica y recapitulaci\u00f3n de los dirigente que actualmente integran la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada y los Comit\u00e9s Ejecutivos de los tres Sectores del SNDTSC, lo deseable es la acci\u00f3n de sus agremiados para enderezar a su organizaci\u00f3n. Hoy inician los comicios para elegir a los nuevos integrantes de la Coordinaci\u00f3n Nacional Colegiada, durante los d\u00edas 7, 8 y 9 de octubre, definir\u00e1n el futuro de un sindicato que promet\u00eda tener la capacidad de inclusi\u00f3n y se enfrentan en un lado, la corriente conservadora anquilosada en el sindicato como su raz\u00f3n de ser, protagonizada por la familia Hern\u00e1ndez Melchor, Aaron Enrique Roura Pech y sus allegados en la Ciudad de M\u00e9xico y el Estado de M\u00e9xico, identificados por el color rojo de sus planillas; por el otro, la corriente democr\u00e1tica y progresista impulsada por los trabajadores de todo el pa\u00eds con el color azul de sus planillas, ser\u00e1 interesante ver el desenlace de este proceso, como reflejo, causa y consecuencia del choque de ideolog\u00edas que prevalece en el pa\u00eds.<\/p>\n Si bien el SNDTSC sigue siendo un interlocutor v\u00e1lido ante la Secretar\u00eda de Cultura y con sus Instituciones, su legitimidad depende de recuperar la transparencia, democratizar su estructura y rendir cuentas. El predominio de una familia y su cercanos, dentro de un sindicato que se presenta como democr\u00e1tico, no s\u00f3lo traiciona sus principios, sino que debilita la fuerza laboral y la integridad institucional del INAH, del INBAL y la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[729],"tags":[1906,169,747],"class_list":["post-7760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obrero-sindical","tag-secretaria-de-cultura","tag-sindicalismo","tag-sndtsc"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7762,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7760\/revisions\/7762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/elmachete.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/sndtsc-familia-1024x575.jpeg\")
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