Secci\u00f3n Obrero Sindical del Partido Comunista de M\u00e9xico (PCM)<\/p>\n
\u00bfPodemos confiar los trabajadores en que un gobierno que se ha caracterizado por ser antiobrero y profundamente demag\u00f3gico, como es el de la presidenta Claudia Sheinbaum, vaya a impulsar una reforma laboral que realmente reduzca la jornada laboral y favorezca los intereses de la clase trabajadora?<\/strong><\/p>\n \u00bfO es posible que la clase obrera conf\u00ede en un Congreso donde todas las iniciativas de ley aprobadas por las dos c\u00e1maras, aun cuando se presentan bajo el argumento de que favorecer\u00e1n a los trabajadores, en los hechos no s\u00f3lo no se traducen en un beneficio concreto, sino que traen repercusiones negativas para nuestra clase?<\/p>\n La demanda por la reducci\u00f3n de la jornada laboral, para que esta sea de 40 horas a la semana en vez de las 48 horas que actualmente se laboran de manera oficial, de acuerdo con la Constituci\u00f3n y la Ley Federal del Trabajo, surgi\u00f3 en primera instancia, de manera poco masiva, entre los obreros maquiladores del norte del pa\u00eds, a iniciativa de Susana Prieto Terrazas, quien la propuso durante su periodo de diputada federal en la LXV Legislatura. Dicha iniciativa, que no s\u00f3lo es justa sino necesaria, se fue extendiendo hasta alcanzar un car\u00e1cter nacional entre el movimiento obrero y, en especial, entre j\u00f3venes trabajadores del pa\u00eds. Hay que se\u00f1alar que no fueron, y no son, los grandes sindicatos o las centrales obreras de mayor n\u00famero las que han impulsado este derecho, mismo que desde 1935 ha constituido una demanda del proletariado internacional; motivo por el cual, como producto de la lucha combativa y con influencia del objetivo general del socialismo-comunismo, en ning\u00fan momento como graciosa o unilateral concesi\u00f3n desde el Poder, en M\u00e9xico varios de los sindicatos de las industrias estrat\u00e9gicas han gozado de esta prestaci\u00f3n desde hace varias d\u00e9cadas.<\/p>\n La propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas fue, por una parte, retomada por las diferentes fracciones parlamentarias en esa Legislatura y presentada con diferentes modificaciones, mientras esto ocurr\u00eda en el Congreso tambi\u00e9n se fraguaba la desaparici\u00f3n de varios centros de investigaci\u00f3n y otros organismos p\u00fablicos descentralizados, lo que signific\u00f3 un atentado contra los trabajadores de estos espacios e instituciones, quienes se movilizaron en defensa de su derecho a la estabilidad laboral, entre otros movimientos obreros que protestaban para reclamar soluci\u00f3n a su conflicto laboral, algunos tan a\u00f1ejos como el de los ferrocarrileros o los estibadores del puerto de Veracruz.<\/p>\n Es importante precisar que hay suficientes elementos para afirmar que la propuesta de reducir la jornada laboral no surge, en este periodo de gobiernos socialdem\u00f3cratas, como una demanda del movimiento obrero y sindical, sino como una medida pol\u00edtica y un ofrecimiento gubernamental del actual gobierno federal. Prueba de ello es que las palabras, las promesas, los di\u00e1logos se convirtieron en largas absolutas, en impedir a toda costa llegar a un punto de decisi\u00f3n favorable a la iniciativa y en m\u00faltiples ejemplos de la deformaci\u00f3n, por parte de todas las fuerzas pol\u00edticas institucionales, y en especial de MORENA, de la propuesta inicial para volverla inofensiva y \u00fatil a los grandes capitalistas.<\/p>\n De manera m\u00e1s reciente, el ofrecimiento que hizo la presidenta Sheinbaum el 1 de mayo pasado, sobre presentar una reforma para reducir la jornada laboral, transit\u00f3 por la promoci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de un supuesto di\u00e1logo y consenso tripartito: Gobierno, patronal y sindicatos; donde el Estado, con aparente neutralidad, escuch\u00f3 a las partes interesadas, no en cuanto a si estaban o no de acuerdo en la reducci\u00f3n de la jornada, sino en c\u00f3mo se implementar\u00eda dicha medida. M\u00e1s bien, en c\u00f3mo se implementar\u00eda esa medida con el menor impacto positivo directo entre la clase trabajadora. Cabe resaltar que el llamado m\u00e9todo tripartita solo ha sido escuchar a los grandes capitalistas a partir de tres fuentes distintas y con la variedad de matices que los caracterizan, con el consenso de sostener la explotaci\u00f3n e intensificaci\u00f3n por todos los medios, en medio de la mayor ausencia posible de toda voz obrera y trabajadora organizada de manera genuina, es decir, con independencia de clase.<\/p>\n Destacando aqu\u00ed, por parte de la patronal, a la COPARMEX, intransigente con su negativa a reducir la jornada laboral. Mientras que por parte de los sindicatos, y decimos de los sindicatos que no de los trabajadores, la expresi\u00f3n ha sido limitada y adocenada. Ello por dos razones: en primer lugar, la gran mayor\u00eda de los trabajadores de este pa\u00eds no est\u00e1n sindicalizados, por lo que no se encuentran representados; por otra parte, para sobrevivir a los tiempos de cambio, el sindicalismo en M\u00e9xico se ha adaptado a las transformaciones que ocurren en la gesti\u00f3n del poder de los monopolios, y as\u00ed, en la primer mesa de di\u00e1logo estuvieron presentes: el diputado federal (por MORENA) con licencia, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metal\u00fargicos, Sider\u00fargicos y Similares de la Rep\u00fablica Mexicana y Presidente de la Confederaci\u00f3n Internacional de Trabajadores (CIT) y el ex senador y ex diputado federal (por el PRI) Tereso Medina, vicepresidente de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM). Pero lo que m\u00e1s llama la atenci\u00f3n es la posici\u00f3n del l\u00edder de la CATEM, ex senador de la Rep\u00fablica y hoy diputado federal (por MORENA) Pedro Haces Barba, quien fue hasta octubre pasado uno de los l\u00edderes sindicales que m\u00e1s ferozmente se opuso a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, mismo que en el \u00faltimo mes se ha convertido en un manso impulsor de la iniciativa que va a proponer la presidenta. \u00bfQu\u00e9 significa esto? Seguramente nada favorable para la clase obrera.<\/p>\n Otros l\u00edderes sindicales como Mario Madrigal Maga\u00f1a, del Sindicato Nacional de Trabajadores Operadores de Libros y Establecimientos de Diversi\u00f3n, Hoteles, Restaurantes, Comunicaciones, y Servicios en Entidades Locales y Federales., SINTOLED; Iv\u00e1n Navarro Morales, secretario general de la Federaci\u00f3n de Agrupaciones Obreras de la Rep\u00fablica Mexicana e incluso el l\u00edder del SME, Mart\u00edn Esparza, han expresado de una u otra manera una posici\u00f3n timorata en este tema, ya que est\u00e1n m\u00e1s preocupados por garantizar la seguridad de las empresas que los beneficios de los trabajadores.<\/p>\n Al fin y al cabo que en realidad las negociaciones se han realizado desde hace cerca de dos a\u00f1os entre las c\u00e1maras empresariales, los l\u00edderes sindicales, consultores y especialistas, enti\u00e9ndase iniciativa privada. Por lo tanto, creemos que la iniciativa presidencial para reducir la jornada laboral, que va a proponerse en la segunda parte del mes de noviembre, est\u00e1 contundentemente inclinada a favorecer a la patronal y en grado m\u00ednimo a los trabajadores.<\/p>\n Es altamente probable que la propuesta gubernamental sea una modificaci\u00f3n a la LFT y no una reforma constitucional<\/strong>, lo que permitir\u00eda una mayor flexibilidad en la aplicaci\u00f3n de la propia ley y, por lo tanto, administrar y diferir el derecho laboral a trav\u00e9s de distribuir la base de 40 horas por jornada semanal en los seis o siete d\u00edas laborables.<\/p>\n La reducci\u00f3n gradual de la jornada<\/strong> ha sido una de las primeras propuestas defendidas por la patronal en los di\u00e1logos para reducir la jornada laboral; aceptando esta premisa proponen que sea en un plazo de cinco a\u00f1os que se pueda efectuar dicha reducci\u00f3n de manera cabal y completa, lo cual no representa ning\u00fan progreso en las condiciones de vida de la clase trabajadora. La propuesta de \u201clos trabajadores\u201d, a trav\u00e9s de los l\u00edderes sindicales que han participado en los di\u00e1logos, ha coincidido con la de las c\u00e1maras empresariales: aunque proponen un periodo de dos a\u00f1os y no de cinco como tramo paulatino y que cada sindicato o grupo de trabajadores negocie por separado la implementaci\u00f3n de la reducci\u00f3n, lo cual no solo vuelve inofensiva la nueva medida, apela al visto bueno de los sectores de la clase obrera menos conscientes o m\u00e1s confiados en el Poder de los Monopolios y, finalmente, atomiza y divide a las y los trabajadores para evitar su lucha unitaria, indignada, resuelta, combativa y organizada.<\/p>\n Todo parece indicar que la iniciativa que presentar\u00e1 el gobierno ser\u00e1 la de una pr\u00f3rroga o aplicaci\u00f3n paulatina hasta por cinco a\u00f1os, pues incluso los l\u00edderes sindicales han expresado tambi\u00e9n que \u201cdeben\u201d ser responsables para no meter presi\u00f3n a los patrones, por lo que se \u201cdeben\u201d dar facilidades e incentivos fiscales a las empresas al tratarse de una situaci\u00f3n \u201cdelicada\u201d para el sector productivo.<\/p>\n Lo avanzado de la propuesta original por parte de Prieto Terrazas, y no obstante que ella como promotora principal evadi\u00f3 concitar mayor congregaci\u00f3n y convicci\u00f3n de la clase obrera en torno a \u00e9sta, era que adem\u00e1s de que planteaba una reforma constitucional, era una jornada laboral con dos d\u00edas de descanso. En cambio, en los actuales \u201cdi\u00e1logos\u201d se ha consensuado la aplicaci\u00f3n de la flexibilidad laboral<\/strong>, es decir, la legalizaci\u00f3n de los esquemas flexibles de horarios laborales o flexibilizaci\u00f3n de los esquemas de trabajo, que profundizan los paros t\u00e9cnicos en inter\u00e9s de los empresarios. La flexibilizaci\u00f3n de los esquemas laborales<\/strong> puede significar que las empresas administren la mano de obra seg\u00fan los vaivenes de la crisis econ\u00f3mica, mandando a \u201cdescansar\u201d a grandes masas de trabajadores, tal como se hizo durante la pandemia, donde m\u00e1s del 60% de las empresas recurri\u00f3 a esta medida ajustando las jornadas y salarios de los trabajadores, o desde la crisis del 2008, donde los paros t\u00e9cnicos han sido una medida recurrente para evitar p\u00e9rdidas a las empresas, lo que provocar\u00eda el aumento de formas de contrataci\u00f3n temporal, o subcontrataci\u00f3n, que aunque legalmente est\u00e1n prohibidas en el mundo real persisten y precarizan las condiciones de trabajo. Otra propuesta de la patronal son los nuevos modelos de trabajo<\/strong>, que ya no ser\u00edan por jornada de ocho horas, sino por objetivos, lo cual ya ocurre y esta nueva decisi\u00f3n legislativa consumar\u00eda su legalizaci\u00f3n, mismo caso para el pago por hora y la flexibilidad de las contrataciones. Como podemos suponer o comprender, detr\u00e1s del slogan por las 40 horas, las y los diputados o senadores, de los grandes propietarios en el pa\u00eds llevar\u00edan a cabo una gran contrarreforma, una decisi\u00f3n legislativa lesiva para el presente y el futuro de la clase obrera, de las y los trabajadores.<\/p>\n Otro tema a tomar en cuenta son los tiempos extraordinarios u horas extras<\/strong>. En estos rubros la pretensi\u00f3n de la patronal va desde modificar la regulaci\u00f3n del tiempo extra hasta eliminar la regulaci\u00f3n del mismo, que ser\u00eda en los hechos otra manera de formalizar la sobre explotaci\u00f3n y el abaratamiento de la fuerza de trabajo, con lo que ello implica en detrimento en las condiciones de vida para millones de familias obreras.<\/p>\n Y, finalmente, la patronal pide facilidades y exenciones de impuestos<\/strong> para las empresas que acepten y se adapten a la reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n Una iniciativa de ley que no sea una reforma constitucional, que alargue su aplicaci\u00f3n cabal y completa a un periodo de varios a\u00f1os, que legalice usos y costumbres capitalistas en los distintos centros de trabajo, que no \u201cnuevas\u201d formas de explotaci\u00f3n, y que, en suma, favorezcan a la patronal y no a la clase trabajadora, no constituye una iniciativa que debamos aceptar, consentir y agradecer los trabajadores.<\/p>\n La clase obrera, ante este escenario preocupante, necesita considerar la mejor y m\u00e1s completa manera de retomar el cause de la lucha de clases, con el objetivo de satisfacer sus necesidades contempor\u00e1neas en el centro de la misma.<\/p>\n En el Partido Comunista de M\u00e9xico proponemos que la jornada laboral debe y puede reducirse hasta las 35 horas semanales, y trabajamos en la organizaci\u00f3n de nuestra clase para ese fin; mientras tanto, estamos convencidos de que una verdadera reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas debe hacerse sin trastocar ning\u00fan otro derecho ni modificar lo ya establecido en la ley en cuanto a la jornada laboral, ya que de lo contrario: en lugar de aliviar la explotaci\u00f3n de los trabajadores y generar empleo, los trabajadores cargar\u00e1n sobre si una mayor explotaci\u00f3n, estando obligados a encontrarse a disposici\u00f3n del patr\u00f3n cuando a \u00e9ste le plazca, con la flexibilizaci\u00f3n de los horarios. El PCM est\u00e1 a favor de la reducci\u00f3n de la jornada laboral, pero no a costa de la modificaci\u00f3n de otras conquistas para favorecer a los patrones, tambi\u00e9n nos oponemos a los est\u00edmulos fiscales para las empresas pues a nuestra clase no se le condona medio centavo por cada golpe contra nuestra econom\u00eda popular o nuestros derechos de clase; eso se traduce, y traducir\u00e1, en que nuevamente nosotros los trabajadores cargar\u00edamos con el costo de dichos est\u00edmulos fiscales a favor de la patronal, en forma de recortes al presupuesto en materia social y para cubrir ese d\u00e9ficit en la recaudaci\u00f3n de impuestos.<\/p>\n Toda reforma favorable a la clase obrera, a las y los trabajadores, requiere y debe \u00a0estar sustentada en la fuerza num\u00e9rica de la clase obrera, haci\u00e9ndose sentir en las calles con movilizaciones; organiz\u00e1ndose en sindicatos clasistas; empujando a sus sindicatos a movilizarse, oponerse y exigir; a luchar, rebasando incluso a sus direcciones colaboracionistas o francamente pro patronales, para hacer una reforma que verdaderamente sea en favor de los intereses de la clase obrera y haga valer todos los derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo y en la actual Constituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el Partido Comunista de M\u00e9xico proponemos que la jornada laboral debe y puede reducirse hasta las 35 horas semanales, y trabajamos en la organizaci\u00f3n de nuestra clase para ese fin; mientras tanto, estamos convencidos de que una verdadera reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas debe hacerse sin trastocar ning\u00fan otro derecho<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6198,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1915,1769],"class_list":["post-7883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elmachete","tag-40-horas","tag-jornada-laboral"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7883"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7884,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7883\/revisions\/7884"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}