{"id":7934,"date":"2025-12-18T11:03:13","date_gmt":"2025-12-18T17:03:13","guid":{"rendered":"https:\/\/elmachete.mx\/?p=7934"},"modified":"2025-12-18T11:03:13","modified_gmt":"2025-12-18T17:03:13","slug":"lo-que-debes-saber-sobre-el-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/2025\/12\/18\/lo-que-debes-saber-sobre-el-aguinaldo\/","title":{"rendered":"LO QUE DEBES SABER SOBRE EL AGUINALDO"},"content":{"rendered":"

LO QUE DEBES SABER SOBRE EL AGUINALDO<\/strong><\/p>\n

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La Coordinadora Sindical Unitaria de M\u00e9xico te da a conocer, de una manera sencilla pero completa, a partir de las principales preguntas que nos hacen trabajadores(as) cuando se acerca la fecha del pago de esta prestaci\u00f3n, todo lo que debes saber sobre el aguinaldo, al que tenemos derecho todos los trabajadores.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el aguinaldo y en qu\u00e9 se fundamenta legalmente?<\/strong><\/p>\n

El aguinaldo es un derecho ganado por los trabajadores que se conquista en 1970 con la reforma a la Ley Federal del Trabajo y se plasma en el Art\u00edculo 87 de esta ley.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 trabajadores tienen derecho al aguinaldo?<\/strong><\/p>\n

Todos los trabajadores tienen derecho a esta prestaci\u00f3n, sin importar si son eventuales o de planta, sindicalizados o de confianza.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el tiempo m\u00ednimo que deb\u00f3 tener trabajando para tener derecho al aguinaldo?<\/strong><\/p>\n

Esta prestaci\u00f3n se paga anualmente y los trabajadores tienen derecho al pago del aguinaldo sin importar el tiempo que hayan laborado durante un a\u00f1o.<\/p>\n

Si no tienes un a\u00f1o cumplido a la fecha del pago, tienes derecho a que se te pague la parte proporcional de acuerdo a los d\u00edas trabajados en el a\u00f1o.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto me deben pagar de aguinaldo?<\/strong><\/p>\n

Para saber esto es importante que conozcas tu contrato individual o colectivo de trabajo, para que sepas si te corresponde una cantidad mayor a 15 d\u00edas, pero recuerda que nunca podr\u00e1 ser menor a 15 d\u00edas de salario.<\/p>\n

El aguinaldo corresponde a una cantidad de 15 d\u00edas de salario base como m\u00ednimo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo me deben pagar mi aguinaldo?<\/strong><\/p>\n

El patr\u00f3n debe pagar el aguinaldo a m\u00e1s tardar el d\u00eda 19 de diciembre. \u00bfEl 19?<\/p>\n

S\u00ed, la Ley Federal del Trabajo establece en el Art\u00edculo 87 que este debe ser pagado ANTES del 20 de diciembre del a\u00f1o en curso.<\/p>\n

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Ahora s\u00ed, \u00a1lo m\u00e1s interesante!<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo calcular cu\u00e1nto me corresponde por concepto de aguinaldo?<\/strong><\/p>\n

Primero identifica tu salario base, si te entregan recibos de pago aqu\u00ed puedes encontrar tu salario base (imagen 1). Aqu\u00ed, en el concepto percepciones, donde esta tu sueldo antes de aplicar los descuentos.<\/p>\n

Despu\u00e9s hay que calcular el salario diario.<\/p>\n

Una vez que identificaste tu sueldo base este se divide entre 7 \u00f3 15, seg\u00fan los d\u00edas que te est\u00e9n pagando en tu recibo, para poder calcular tu salario diario, en el ejemplo anterior vamos a suponer que corresponde a un pago semanal por lo que lo dividiremos entre 7 de la siguiente manera:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Y ahora a calcular el aguinaldo.<\/p>\n

El salario diario se multiplicar\u00e1 por la cantidad de d\u00edas de aguinaldo a los que se tenga derecho seg\u00fan tu contrato individual o colectivo, en este caso supondremos un caso donde se tiene derecho a la cantidad m\u00ednima de 15 d\u00edas de salario, de la siguiente manera:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Y de esta manera obtenemos que en este caso corresponde un aguinaldo de $10,123.95.<\/p>\n

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\u00bfPero qu\u00e9 pasa si no trabaje el a\u00f1o completo?<\/strong><\/p>\n

Como ya mencionamos, si no trabajaste el a\u00f1o completo de igual manera tienes derecho a una parte proporcional del aguinaldo.<\/p>\n

\u00bfComo calcular tu parte proporcional del aguinaldo?<\/strong><\/p>\n

Primero tienes que calcular el monto de un aguinaldo completo como lo hicimos anteriormente, seg\u00fan los d\u00edas a que tengas derecho seg\u00fan tu contrato individual o colectivo.<\/p>\n

Recordemos que en el ejemplo anterior calculamos un aguinaldo completo de $10,123.95<\/p>\n

Ahora calcula la parte proporcional por d\u00eda.<\/p>\n

El monto de un aguinaldo completo seg\u00fan corresponda de acuerdo a tu contrato se divide entre los 365 d\u00edas del a\u00f1o para calcular la parte proporcional por d\u00eda, de la siguiente manera:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Antes de calcular tu parte proporcional recuerda que\u2026<\/p>\n

Se deben considerar como d\u00edas trabajados, adem\u00e1s de los d\u00edas que se prest\u00f3 f\u00edsicamente el servicio, los d\u00edas en que el trabajador estuvo ausente pero que el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de pagar, como el o los d\u00edas de descanso semanal, los d\u00edas feriados obligatorios, y los ganados por contrato o establecidos en el reglamento, as\u00ed como periodos pre y post natal, incapacidades por riesgo de trabajo, vacaciones etc.<\/p>\n

Las faltas justificadas o injustificadas, incapacidades por enfermedad general, permisos sin goce de sueldo etc. no ser\u00e1n computados como d\u00edas trabajados.<\/p>\n

Ahora s\u00ed, calcula tu parte proporcional.<\/p>\n

Una vez que calculaste la parte proporcional por d\u00eda, multipl\u00edcala por el n\u00famero de d\u00edas trabajados, considerando como \u00faltimo d\u00eda el 31 de diciembre del a\u00f1o en curso (aunque el aguinaldo se pague antes).<\/p>\n

Por ejemplo, si un trabajador entra a laborar el 1 de noviembre le corresponden 61 d\u00edas de aguinaldo contando desde el 1 de noviembre hasta el 31 de diciembre y se calcular\u00eda de la siguiente manera:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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Y as\u00ed es como calculas tu parte proporcional de aguinaldo.<\/p>\n

Compa\u00f1ero (a):<\/p>\n

Lo aqu\u00ed se\u00f1alado corresponde a lo que es tu derecho por ley, pero sabes que al patr\u00f3n no le importa la ley si no sus ganancias, esperamos que este material sea de utilidad para informarte y organizarte con tus compa\u00f1eros, esa es la \u00fanica forma de hacer valer nuestros derechos como trabajadores, defiende tu aguinaldo.<\/p>\n

Y\u2026 \u00bfsi no me dan aguinaldo?<\/p>\n

En caso de que en tu trabajo no te reconozcan este derecho puedes contactarnos para asesorarte.<\/p>\n

Atendemos de cualquier estado de la rep\u00fablica.<\/p>\n

La mejor forma de defender y hacer valer tus derechos laborales es organiz\u00e1ndote en un sindicato clasista, en la CSUM te\u00a0decimos\u00a0c\u00f3mo…<\/p>\n

Si necesitas asesor\u00eda sobre cualquier conflicto laboral contacta a la CSUM a trav\u00e9s de nuestras oficinas estatales, en los lugares donde tenemos presencia, o a trav\u00e9s de nuestras redes sociales: Whatsapp: 554 179 5773 Facebook: CSUM; X: CSUM_mx;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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