{"id":8658,"date":"2026-09-19T14:29:13","date_gmt":"2026-09-19T20:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/elmachete.mx\/?p=8658"},"modified":"2026-09-19T14:29:13","modified_gmt":"2026-09-19T20:29:13","slug":"merit-medical-en-tijuana-la-jaula-de-oro-se-oxida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/2026\/09\/19\/merit-medical-en-tijuana-la-jaula-de-oro-se-oxida\/","title":{"rendered":"Merit Medical en Tijuana: la jaula de oro se oxida"},"content":{"rendered":"

Merit Medical en Tijuana: la jaula de oro se oxida<\/strong><\/p>\n

Explotaci\u00f3n, recortes y la urgencia de organizarnos.<\/strong><\/p>\n

Por un trabajador de la manufactura m\u00e9dica<\/strong><\/p>\n

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Tijuana, Otay. Merit Medical se vende como la joya de la corona de la industria maquiladora local. Al entrar, todo parece dise\u00f1ado para seducir al trabajador: instalaciones impecables; ba\u00f1os sin cestos de basura, “estilo americano”; oficinas alfombradas; wifi; estaciones de caf\u00e9 y pan, hasta un avocado toast<\/em> decente en el comedor. Nos prometieron un trabajo diferente, uno que por fin equilibrar\u00eda nuestra vida laboral y personal. Prometieron eventos familiares, posadas, premios. La belleza y las promesas atrapan al instante.<\/p>\n

Pero detr\u00e1s de esa fachada reluciente se esconden las mismas cadenas invisibles de siempre, forjadas para llenar los bolsillos y las cuentas de los inversionistas.<\/p>\n

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La trampa del “crecimiento”<\/strong><\/p>\n

La empresa tiene dos naves grandes y modernas. Poco a poco se han ido llenando de m\u00e1s trabajadores y m\u00e1s l\u00edneas de producci\u00f3n, transferidas desde Estados Unidos. \u00bfLa raz\u00f3n? Aqu\u00ed la mano de obra es much\u00edsimo m\u00e1s barata. No nos traen por caridad, nos traen porque somos plusval\u00eda pura para sus bolsillos.<\/p>\n

Las metas de producci\u00f3n son brutales. Para alcanzar los vol\u00famenes de demanda se nos exige quedarnos tiempo extra constantemente. Esto aplica tambi\u00e9n al personal administrativo, esos profesionistas que llegan primero y se van al final, sacrificando a sus familias. Cuando se les pregunta, responden con frases ensayadas: \u201ces que amo mi trabajo\u201d, \u201ces que me espero a que no haya tr\u00e1fico\u201d, \u201ces que tenemos que lograr ese bono\u201d.<\/p>\n

Ese bono anual, que calma el hambre por unas semanas, es una miseria comparada con los millones de d\u00f3lares que generamos con nuestra fuerza de trabajo para los burgueses inversionistas. Y a\u00fan mayor cinismo: en la semana previa al dep\u00f3sito del bono hay recortes de personal a diestra y siniestra. Lo hacen para \u201camortiguar\u201d el gasto del bono que reparten. No lo dicen abiertamente, pero todos lo sabemos y lo callamos. Normalizamos que por unos \u201ccuantos pesos\u201d nos arrebaten la seguridad o estabilidad laboral. Nos lavan el cerebro con cursos de pertenencia para sentirnos \u201cfamilia\u201d, pero la empresa siempre decide sobre nosotros por conveniencia, nunca para nuestro beneficio.<\/p>\n

Metas que atentan contra la calidad de vida y bloqueo a las 40 horas<\/strong><\/p>\n

El a\u00f1o pasado, la meta era clara: entregar m\u00e1s millones de d\u00f3lares a los capitalistas. En las juntas los gerentes celebran con aplausos y sonrisas. La ambici\u00f3n de la empresa se traduce en \u201ccrecimiento\u201d, pero en la realidad significa mayor explotaci\u00f3n y m\u00e1s recortes. Ellos mismos son chivos expiatorios: o explotan a su personal o son sus cabezas.<\/p>\n

Primero quitaron las opciones saludables del comedor. Despu\u00e9s el enjuague bucal de los ba\u00f1os. Luego los dispensadores de agua de las oficinas. A m\u00ed nunca me toc\u00f3 ver una posada, un paseo de verano o un evento familiar. Todo eso ya lo eliminaron para no gastar.<\/p>\n

En la \u00faltima junta, al tocar el tema de la reforma de las 40 horas, la respuesta fue reveladora: \u201c\u00bfC\u00f3mo vamos a compensar ese tiempo? Ustedes quieren menos tiempo en la oficina, pero no estamos listos para este cambio. Tenemos que trabajar con los inversionistas para llegar a un acuerdo y que NO AFECTE SUS INTERESES<\/strong>.\u201d<\/p>\n

Ah\u00ed est\u00e1 la verdad sin maquillaje. Ellos no nos quieren en casa con nuestra familia. Nos quieren como esclavos de oficina o de piso, 12 horas al d\u00eda, por un salario que apenas alcanza para pagar un caf\u00e9 por delivery<\/em>. Ellos facturan millones al a\u00f1o, nosotros llegamos con deudas y pr\u00e9stamos a fin de mes. Si enfermamos o tenemos una emergencia, nos desechan y nos reemplazan porque afectamos sus m\u00e9tricas.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La soluci\u00f3n es organizarnos.<\/strong><\/p>\n

Una empresa bonita no es suficiente para tener una vida digna. La soluci\u00f3n no est\u00e1 en agradecer las migajas ni en esperar la buena voluntad del patr\u00f3n. Est\u00e1 en organizarnos donde estamos.<\/p>\n

Habla con el compa\u00f1ero de al lado. Comenta cuando algo parezca injusto. Romper el \u201cstatus quo\u201d<\/em><\/strong> de la oficina, donde todos fingen que esto es normal. Deja de repetir que el comunismo es para \u201cholgazanes mantenidos\u201d<\/strong> o que este es \u201cel trabajo so\u00f1ado\u201d<\/strong> mientras tu salud se desmorona por la presi\u00f3n de los directivos.<\/p>\n

Preg\u00fantate: \u00bfEs necesario sacrificar mi tiempo de familia, mis fines de semana, mi descanso, mi salud mental, para enriquecer m\u00e1s a los que ya lo tienen todo? \u00bfNecesito pagar terapias para aprender a decir \u201cno\u201d y salir a las 5:00 pm? Varios de mis colegas asistieron o asisten a terapia, \u00bfLa raz\u00f3n? El trabajo les ha consumido su salud mental y su bienestar m\u00e1s all\u00e1 de lo que pod\u00edan dar.<\/p>\n

Ning\u00fan patr\u00f3n nos regala nada. Todo lo poco que tenemos son beneficios arrancados gracias la lucha de las y los trabajadores. La reforma de las 40 horas no caer\u00e1 del cielo, por ejemplo. Se conquistar\u00e1 en las calles, en las asambleas y en la organizaci\u00f3n obrera.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a1Por la reducci\u00f3n de la jornada laboral!<\/strong><\/p>\n

\u00a1Por un salario digno y condiciones de trabajo justas!<\/strong><\/p>\n

\u00a1Organic\u00e9monos en Merit Medical y en toda la industria maquiladora!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tijuana, Otay. Merit Medical se vende como la joya de la corona de la industria maquiladora local. Al entrar, todo parece dise\u00f1ado para seducir al trabajador: instalaciones impecables; ba\u00f1os sin cestos de basura, “estilo americano”; oficinas alfombradas; wifi; estaciones de caf\u00e9 y pan, hasta un avocado toast decente en el comedor.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[729],"tags":[132,1933],"class_list":["post-8658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obrero-sindical","tag-obrero-sindical","tag-protesta-obrera"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8658"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8661,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8658\/revisions\/8661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmachete.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}