Parte de las demandas de los trabajadores de WalMart son: el cumplimiento del pago prometido, del “bono full”, salarios dignos, vales de despenas, fondo de ahorro, beneficios que como trabajadores todos deberíamos de gozar como resultado del desgaste de nuestra fuerza de trabajo.
Por el lado de los trabajadores y sus familias la situación no es mejor. La modalidad a distancia había impuesto una importante carga de tareas en ellos y los estudiantes menores de edad. En un aspecto, esto se conserva, pero agravado por la falta de plena instrucción de un trabajador de la educación. En otro aspecto, buena parte del estudiantado que eligió continuar a distancia ha sido ignorado por completo, quizás como forma de imponerles el interés patronal.
Tanto el TMEC como la reforma laboral de México le conceden una gran importancia el proceso mediante el cual se discuta, aprueba y aplica, renuevan los contratos colectivos de trabajo, que representan la plasmación de los derechos y de las obligaciones que asumen tanto los capitalistas, en el marco de esta relación bilateral, que precisamente adquieren la fuerza de trabajo que son los obreros que la venden y los empresarios que la compran.
La aplicación práctica de la reforma laboral tiene un terreno político propicio ya que la mayoría de las organizaciones sindicales que se nucleaban en las filas del Congreso del Trabajo se encuentran en una etapa de gran debilidad social, en una auténtica crisis de representatividad frente a los trabajadores, la CTM está paralizada desde que llegó Andrés López Obrador al gobierno, el PRI ya no tiene fuerza electoral ni política para defender los viejos privilegios del pasado, pero el resto de las agrupaciones que pudieran beneficiarse con estas modificaciones todavía no están preparadas para ser los nuevos titulares de los contratos colectivos de trabajo, ni pueden ganar las elecciones internas para convertirse en sindicatos mayoritarios.
Como cada año, atentos a las organizaciones campesinas, que se colocan al frente de la lucha por la defensa de los precios del café, mostrando los precios reales, combatiendo a los desinformadores y acaparadores de nuestro producto, como son los monopolios explotadores asentados en las regiones cafetaleras; este año al inicio de la cosecha, aquí, en el estado de Veracruz, vimos cómo en la Bolsa de Valores de Nueva York los precios se fueron arriba y cómo al inicio de la cosecha los precios se vieron favorables a nuestro producto.
El siguiente asunto importante que contiene la reforma laboral es el relativo a la conformación de un sistema de verificación de las elecciones de los líderes sindicales, tema que está relacionado con el anterior, que se refiere a la suscripción y renovación de los contratos colectivos de trabajo.
El TMEC postula la necesidad de que exista una entidad independiente que regule los contratos colectivos de trabajo relativos al apoyo de los trabajadores, con el fin de que puedan registrarlos y entren en vigor, para obtener dicho registro se requiere el apoyo mayoritario, a través del voto personal, libre y secreto de los trabajadores cubiertos por el contrato y la verificación efectuada por parte de la entidad independiente, se deberá verificar en el lugar de trabajo que esté en operaciones, que la copia del contrato se haga fácilmente accesible a los trabajadores individuales antes de la votación, que la mayoría de los trabajadores cubiertos por el contrato demostraron apoyo al contrato a través del voto.
La legislación laboral derivada de las negociaciones del Tratado de Libre Comercio, tiene la finalidad económica esencial de fortalecer la capacidad productiva industrial de los tres países que componen el Mercado Norteamericano, considerado como un bloque, para impedir que la expansión de la República Popular China domine globalmente el mundo en las próximas décadas, buscando que México aumenta en forma considerable sus exportaciones manufactureras, de bienes y servicios, y también para impedir que aquella gran nación pudiera incrementar su presencia económica y política en América Latina.
Según las encuestas y las evaluaciones del Coneval, en el tercer trimestre del año 2021, 52 millones de mexicanos, o sean, el 4 0% de la población se encontraba en los límites de pobreza laboral, es decir, se trata de personas que aun teniendo un empleo, trabajando jornadas de trabajo muy prolongadas, no tienen la capacidad suficiente ni siquiera para satisfacer las necesidades básicas de sus familias; en el estudio que elaboró el grupo Observatorio del Trabajo Digno, que encabeza Rogelio Gómez Hermosillo se concluyó que 6 de cada 10 personas ocupadas en alguna actividad productiva, no podían mantener a sus familias, 4 de cada 1O personas no tenían contratos de trabajo, 9 de cada 10 carecían de medios de organización para defender sus derechos; mientras que en año de 2020, según los resultados del INEGI, el 22 % de la población ocupada, no tenía la posibilidad de adquirir ni siquiera los artículos de la llamada canasta básica, indicando que la mayoría de estos trabajadores se encontraban ubicados en los llamados micro negocios, que tienen en promedio 3 empleados.
Las negociaciones en torno al Tratado de Libre Comercio, sostenidas entre los representantes de los gobiernos de los Estados Unidos, Canadá y México, constituyeron una oportunidad para homologar, unificar, las legislaciones laborales de los tres países a efecto de adecuarse a las nuevas circunstancias económicas y políticas internacionales, a la dinámica que tenía el sistema capitalista, para erradicar los obstáculos a que se habían enfrentado las empresas particulares y para establecer nuevas relaciones industriales y sociales con las organizaciones sindicales.