4. Pasamos a una fase nueva, más compleja y difícil. En estas circunstancias, la presión burguesa y oportunista por “unanimidad y unidad nacional” crece bajo la bandera de la burguesía para apoyar la mejora de su  papel geo-estratégico. En esta búsqueda se utiliza el nacionalismo burgués extremo, especialmente en relación con la provocación turca, pero también el cosmopolitismo o su expresión oportunista “¿a mí qué me importa su guerra?”, o “que encuentren solución en cuanto a la explotación conjunta del mar Egeo”. La pandemia, la crisis económica capitalista que supuestamente afecta a todos: los grupos monopolistas, y la clase obrera, las familias populares, sirvió de pretexto para la “unanimidad y unidad nacional”. Al mismo tiempo, especialmente después de la condena del Amanecer Dorado como organización criminal nazi, las voces en el campo burgués se hicieron más fuertes, diciendo que “ahora, que hemos terminado con el fascismo negro, es el momento de terminar con el fascismo rojo”. En particular, la celebración del levantamiento de la Universidad Politécnica en noviembre de 2020 desencadenó una nueva ola de agresión anticomunista, volvió la teoría de los “límites constitucionales de la legitimidad”, la agresión contra el Partido y el movimiento obrero-sindical clasista, se aumentó la violencia y la represión estatal.

Al mismo tiempo, la rivalidad entre SYRIZA y ND en la alternancia en el gobierno es una fuente de presiones ideológico-políticas reformistas y oportunistas al entorno del Partido, en condiciones de un largo período de legitimidad del Partido y de retirada del movimiento revolucionario, de derrocamiento del primer ciclo histórico de construcción socialista.

Al mismo tiempo, esta presión se ejerce a nivel del movimiento internacional, ya que está dominado por la estrategia de reformas de una forma u otra (“antineoliberal”, “antifascista-democrática” o una combinación de ellas), o incluso como una opción de otro “centro”, p.ej. China o Rusia, degradando su carácter capitalista. Y todo esto a pesar de los importantes esfuerzos del Partido a nivel internacional, la lucha en el marco de los Encuentros Internacionales de Partidos Comunistas y Obreros, la Iniciativa Comunista Europea, la Revista Comunista Internacional, los encuentros regionales, especialmente las relaciones bilaterales.

Al mismo tiempo, las condiciones del Covid-19 tuvieron un efecto negativo adicional, ya que se necesitaba y se necesita un esfuerzo mayor y más estable para que las organizaciones de masas no se paralicen, para que continúen su función y actividad, aplicando medidas de protección de la salud pública científicamente fundamentadas.

En estas condiciones, en general, la tarea planteada por el XX Congreso de “fortalecimiento integral del Partido y de la KNE” resulta mucho más compleja y exigente.

9. El tema central del XXI Congreso es hacer aún más distintivo en las amplias fuerzas obreras-populares el papel del KKE como una fuerte vanguardia obrera-popular ideológico-política organizada, como portador de nuevas ideas de la perspectiva social revolucionaria, como respuesta a los grandes problemas vitales que se han acumulado y cuya resolución es urgente en el siglo XXI. Esto requiere un trabajo de dirección política de alta calidad, una mejora educativa ideológico-política del trabajo de todo el Partido, desde el Comité Central hasta las OBP, y desde el Consejo Central de la KNE hasta las OB.

El elemento fundamental es que la orientación y la acción comienzan con la estrategia. Esto significa que la estrategia debe especializarse en cada fase, en la lucha diaria, como lo hicimos en gran medida en el período de la crisis capitalista anterior, en la fase de la recuperación débil de la economía y ahora en la nueva crisis que fue acelerada y agravada por la pandemia del coronavirus. En este contexto, se extraen experiencias y conocimientos que deben ser asimilados colectivamente a todos los niveles. En este sentido, la experiencia del problema de destacar las necesidades populares contemporáneas –un asunto que fue enfatizado en el XX Congreso- que abre el camino para la dirección anticapitalista-antimonopolista de la lucha, abre el debate para la necesidad de la lucha de la clase obrera por su propio poder.

En ello contribuyen además los temas elaborados en las Conferencias sobre los trabajadores autónomos en zonas urbanas y la Sesión Plenaria para los campesinos pobres. Las elaboraciones y las demandas presentadas en condiciones de pandemia como la requisición del sector privado de la salud, etc., contribuyen a la revelación del carácter del sistema capitalista, a la reflexión sobre la necesidad de socialización de los medios de producción concentrados, de la tierra y de la planificación central que propone el KKE como elementos claves, de otro modo, superior, de organización de la sociedad.

10. Todavía hay que hacer un significativo trabajo de orientación en la lucha ideológica, política y de masas de la clase obrera y de sus aliados, asimilando las leyes científicas que rigen el capitalismo. Así acabaremos con las conocidas debilidades de vincular artificialmente las demandas de la lucha diaria con la perspectiva, concluyendo con una consigna “para el poder popular”, o de fomentar inconscientemente percepciones de que pueden haber soluciones-islotes del socialismo dentro del capitalismo, lo cual lleva a la opción de un mal gubernamental supuestamente menor, para conquistar unas medidas temporales. Esto no significa que dejamos de luchar en condiciones difíciles, aunque sea por unas medidas que aliviarán al pueblo, según el desarrollo de la correlación de fuerzas y la lucha de clase. La descripción ideológica y política correcta de estas cuestiones, y aún más su discusión en los órganos de dirección, en las organizaciones de base del Partido y en los grupos partidistas en las organizaciones de masas, no es una pérdida de tiempo sino un proceso para eliminar las confusiones. Hay que ser conscientes de que la lucha dentro del capitalismo tiene requisitos especiales, y sobre todo en condiciones de contrarrevolución total y de retirada del movimiento, donde no es realista derrocar las opciones estratégicas del capitalismo sin que se hayan desarrollado las condiciones de una situación revolucionaria.

Al mismo tiempo, sin caer en el fatalismo, debemos mostrar que el fuerte auge de la lucha de clases puede crear dificultades al sistema; así, el movimiento obrero debe retrasar o impedir decisiones antipopulares, ganar algo como un pequeño paso para el ascenso de la lucha de clases hasta el contraataque general. Por lo tanto, nuestra estrategia tiene que ver además con la vida cotidiana, la lucha por diversos asuntos inmediatos,  en los que hemos planteado nuestras exigencias de dirección concretas, sin etapas o participación en gobiernos formados en el terreno del capitalismo, que son temas cruciales de nuestra estrategia, de nuestro Programa, en base al estudio de nuestra trayectoria de 100 años.

13. El Comité Central centra su atención cada vez más en las tareas estratégicas del Partido, elabora su política en cada fase, busca adaptar creativamente su acción en base a la actualidad, sin abandonar la línea principal y elemental de su planificación general. En gran medida, ha superado  la debilidad detectada de ser absorbido por la cotidianeidad y la presión que ésta ejerce objetivamente.

Al mismo tiempo, persisten problemas y debilidades en la gestión de este problema, a expensas del trabajo planificado para el fortalecimiento ideológico, político y organizativo del Partido en términos de fundamentos y de perspectiva. Este problema se encuentra en las Secciones del Comité Central y en el Consejo Central de la KNE, pero con mayor intensidad y en mayor extensión se encuentra hacia abajo, en los Comités Regionales, y aún más en los Burós y en los Comités Sectoriales. Tanto los miembros del CC como los demás cuadros que participan en los Órganos no han logrado vincular el estudio y la elaboración de los temas que se abordan cada vez con la discusión inextricable de los problemas de dirección en cada reunión.

Hoy, un asunto crucial que tiene prioridad es superar la debilidad del CC tanto desde el punto de vista del estudio, como del modo de dirección, para ayudar y dirigir más eficazmente el proceso de desarrollo y promoción de cuadros, particularmente de la clase obrera, jóvenes, así como mujeres.

Es cierto que en todos estos años ha habido una amplia promoción de nuevos cuadros, sobre todo de la KNE que se integran plenamente al Partido. Son cuadros que han dado un impulso al trabajo del Partido, han asumido responsabilidades en órganos de dirección de todos los niveles, en Secciones del CC, así como en el movimiento. Es significativa la renovación de cuadros en la mayoría de los órganos de dirección, sobre todo en los grandes centros urbanos. Varios cuadros han asumido importantes responsabilidades de dirección, han demostrado sus capacidades y se necesita un período de tiempo suficiente para avanzar, para desarrollar sus capacidades. Varios cuadros se han promocionado sin haber asimilado la experiencia de la intervención sindical y partidaria política combinada, que se evalúan en base al reclutamiento y la construcción de organizaciones partidarias, la necesidad de una formación ideológica y teórica más profunda.

No debemos vacilar en corregir en muchos casos la distribución de los cuadros, para que la asignación de responsabilidades en los Órganos de dirección sea más eficiente. En la medida de lo posible, debemos evitar la asignación a un cuadro de múltiples responsabilidades que conduce a la fragmentación, al descuido en el trabajo organizativo, incluso con responsabilidades que no se combinan, resultando en una ocupación superficial de las áreas de trabajo.

El desarrollo de los cuadros parte del mejor conocimiento posible de sus características personales y sus capacidades especiales para su  aprovechamiento y desarrollo con criterios partidarios. Hoy debemos desarrollar dirigentes versátiles, sin criterios ajustados, tomando en cuenta su edad, su experiencia, etc. Sin embargo, su preparación debe tener características unificadas como es  poseer cierto nivel de formación teórica, de conocimiento de las posiciones y elaboraciones del Partido, que son a la vez un factor de unidad ideológica y política y de acuerdo consciente. Al mismo tiempo, para el desarrollo multifacético de los cuadros, es importante la alternancia en la asignación de responsabilidades, no la asignación permanente de un trabajo organizativo con tareas generales, sino una alternancia de responsabilidades en el movimiento de masas, en el campo ideológico, en otros campos de acción.

Un gran número de cuadros se destaca y continúa evolucionando, sin que haya precedido un proceso integral de preparación para las necesidades contemporáneas de dirección, o “se destacan de manera  automática”” por la necesidad de llenar vacíos, sin plan, sin previsión o preparación adecuada, mientras que los criterios no se cumplen plenamente. Los criterios se limitan solo a un acuerdo general con el Programa, con la política del Partido, que son condiciones necesarias, pero también hay que tomar en cuenta otras características. Por ejemplo, los cuadros, en la medida de lo posible y en base a su experiencia, no deben ejecutar las tareas de manera rutinaria desde las oficinas, que generalmente se limita a dar direcciones y órdenes y como mucho llega a un control formal y superficial de los resultados de nuestro trabajo. La división del trabajo comunista no separa artificialmente el trabajo administrativo del trabajo ejecutivo sino requiere su combinación dialéctica.

En condiciones de baja eficiencia del trabajo partidario, de participación limitada de fuerzas populares en la acción organizada, es crucial fomentar un espíritu de dirección que sea incompatible con las dificultades. No se trata meramente de un estilo de trabajo. Se basa principalmente en la postura combativa de los cuadros, que deriva del conocimiento de la teoría comunista, así como de la experiencia social de clase. En esta base se asienta  no comprometerse con las dificultades y las debilidades subjetivas, el esfuerzo continuo de utilizar todas las posibilidades, la implementación creativa de las direcciones, el cuidado constante y la vigilancia, el desarrollo de la evaluación autocrítica del trabajo.

En particular, un gran número de cuadros provenientes de la KNE, que se integran plenamente al Partido y asumen responsabilidades en la dirección y especialmente en el movimiento de masas, necesita una asistencia multifacética y sistemática, porque hasta entonces tienen poca experiencia de participación en el movimiento desde un cargo de responsabilidad, así como de debate ideológico y político, en una organización de masas. No tienen experiencia laboral o, a menudo, ésta es muy limitada. Otros cuadros provienen del movimiento estudiantil que, sin embargo, en la última década se caracteriza por procesos desorganizados, o trabajan en centros de trabajo con un nivel de organización sindical bajo o incluso inexistente. Como resultado, les resulta difícil expandir su acción más ampliamente, sobre todo hoy cuando la mayoría de los jóvenes tiene dificultad en orientarse a la lucha política de masas. La asistencia a los cuadros que tienen una relación más directa y experiencia del trabajo entre los jóvenes, puede mejorar significativamente la intervención más amplia del Partido en los grupos de edades jóvenes, y la orientación de las fuerzas de la KNE.

La audacia en la promoción de nuevos cuadros debe ser combinada con un trabajo sistemático para el desarrollo de cuadros obreros, para que su origen clasista sea utilizado para su maduración, para destacar sus capacidades, su formación marxista-leninista.

El Comité Central debe desarrollar criterios más exigentes con respecto a la labor efectuada por los cuadros, tanto colectiva como individualmente, lo cual por supuesto presupone que proporcionemos toda la asistencia necesaria para que no se reproduzca un modo de orientación política ineficaz y anticuada. La responsabilidad del CC tiene que ver en particular con la preparación de los cuadros de la KNE para integrarse al Partido, tomando en cuenta que las condiciones de vida han cambiado negativamente (alto desempleo, cambios drásticos en las relaciones laborales, mayores problemas familiares y personales a causa de estas condiciones, etc.). Han aumentado las presiones a causa de las grandes necesidades contemporáneas, mientras que la propia condición del movimiento, la correlación de fuerzas negativa, los problemas de militancia disminuida de algunos miembros del Partido y de algunos cuadros agregan a los demás cuadros una carga de tareas prácticas.

El Partido tiene el deber de formar a sus fuerzas que en condiciones de situación revolucionaria conducirán al derrocamiento del poder burgués, a la construcción socialista. Está preparando el futuro y precisamente esto está determinando la sucesión de las generaciones y de los cuadros.

14. Hay que combatir enérgicamente la percepción arraigada de que, en nombre de tareas organizativas estresantes, no se presta atención especial al desarrollo y a la especialización de cuadros en el trabajo ideológico, de cuadros que aseguren en general la distribución esencial y la dirección política planificada y eficaz de los órganos de dirección, a la asistencia a la KNE, a la investigación dialéctica materialista del Partido, al trabajo teórico y científico. En este trabajo se integrarán cientos de cuadros que están haciendo sus tesis de posgrado, de doctorado, así como cuadros que provienen de la clase obrera, de familias populares, con experiencia en la lucha de clases, y también en el trabajo de las Organizaciones partidarias. Las necesidades actuales no deben restar importancia a la necesidad de asignar a cuadros para recibir formación teórica a través del sistema de formación del Partido. Es un deber fundamental, de particular importancia para la preservación y el desarrollo del carácter revolucionario del Partido. El nivel teórico deficiente aumenta la rutina, la repetición sin imaginación, el trabajo práctico a expensas del trabajo teórico.

15. Es indiscutible que en todos los órganos del Partido, desde abajo hacia arriba, el Secretario de cada órgano desempeña un papel principal, porque tiene la responsabilidad general, marca la pauta de la orientación, en base a las decisiones colectivas de los Órganos. Debe darse por sentado que el secretario debe volverse cada vez más polifacético, más eficaz. Es una responsabilidad individual, pero en ello también necesita asistencia. El secretario debe ser consciente de sus deficiencias, apoyarse en los conocimientos y la experiencia de otros cuadros relativamente más especializados en otros sectores de trabajo.

En particular, el papel de los Secretarios de los Comités Regionales y de los Comités Sectoriales es importante para la distribución de tareas, para la utilización de todos los vínculos, para el funcionamiento esencial del Órgano en términos de orientación, de los asuntos que aborda, de la preparación, del tiempo de discusión, del incentivo a la escritura, de la redacción de artículos por cuadros, de la mejora de la formación individual organizada, del esfuerzo de generalizar la experiencia. Deben estar en la primera fila de la actividad política, asegurar el control colectivo, discutiendo con cada cuadro personal y constantemente. Deben ir más allá de la reunión semanal, para profundizar, especializarse, en la planificación y el conocimiento del área de su responsabilidad, de los movimientos, de cómo desarrollamos la lucha, cuál es la prioridad en la región, en el área de responsabilidad de cada Comité Sectorial y Organización de Base del Partido.

Es importante que a los camaradas que asumen el cargo de Secretario de Comité Sectorial se les dé el tiempo necesario para conocer bien la Organización, que no se hagan cambios fragmentarios, sino que la alternancia de responsabilidades se haga, tanto como sea posible, de manera organizada y planificada para su desarrollo partidario más completo, para enfrentar la rutina que se observa a menudo.

16. Hay que superar decisivamente el fenómeno de órganos que funcionen como coordinadoras de secretarios de las respectivas Organizaciones. El problema no es solo cuestión de distribución de responsabilidades, sino además de orientación en el funcionamiento de los órganos para la discusión acerca de lοs sectores de trabajo, de los frentes de lucha, profundizando la discusión ideológica, para abrir caminos, crear las condiciones para  el mejor aprovechamiento y formación de cuadros.

Los Órganos deben planificar bien la discusión de los temas, no de manera procedimental-informativa, sin incluir muchos temas en una reunión. Hay que discutir artículos de la Kommounistiki Epitheorisi, prólogos de publicaciones, organizar debates sobre publicaciones de contenido ideológico-histórico y contribuciones respectivas.

Dado que al nivel de los Órganos siguientes inferiores, principalmente las Organizaciones Sectoriales, los cuadros en muchos casos trabajan con horarios malos y no fijos, lo cual objetivamente limita su tiempo, la preparación para atender el trabajo de tal modo y para las reuniones no debe ser cancelada en la práctica por la asignación de múltiples responsabilidades que requieren mucho trabajo práctico, lo cual prefieren desempeñar debido a la gran familiaridad con esta forma de trabajo.

El propio Secretariado del CC debe superar en su composición y funcionamiento las características de coordinación de la orientación de las Organizaciones Regionales. En cuanto a la asignación de responsabilidades a los miembros del Secretariado éstas deben corresponder a áreas de trabajo en frentes de lucha. Muchos miembros de los Órganos de dirección, en primer lugar los miembros del CC así como de los Burós Regionales, tienen una gran carga de trabajo, y muchas y diversas responsabilidades. Por lo tanto se hace difícil concentrarse en lo principal, dirigir el trabajo, ayudar más esencialmente en el desarrollo de los cuadros, con suficiente asistencia y cooperación personal. El volumen de las tareas genera en algunas ocasiones una especie de cansancio y de separación del trabajo vivo con las masas, que impide el desarrollo y la maduración de los cuadros. Sobre todo dificulta el desarrollo intregral de los cuadros, independientemente de  sus responsabilidades particulares.

Para los miembros de los Órganos de dirección, desde el Secretariado del CC hasta los Comités Sectoriales, con responsabilidad de los Secretarios, hay que asegurar un conocimiento completo de la situación de todas las Organizaciones, además de las que son responsabilidad directa de cada dirigente, lo cual significa atender periódicamente las reuniones de los Comités Sectoriales de una Organización Regional o de las Asambleas Generales de las Organizaciones de base de una Organización Sectorial. Esto vale también para los miembros del CC así como para miembros, por lo menos, de Secciones básicas del CC.

29. En algunos casos, la línea de agrupar y de especializar nuestra estrategia de acuerdo con las condiciones de cada ámbito concreto se lleva a cabo de manera mecanicista, no elaborada, por lo que se hace difícil concentrar a fuerzas populares trabajadoras nuevas, sin experiencia, que vacilan o incluso sienten miedo. Por tanto, resulta difícil que se escapen de la política de la patronal, de los partidos burgueses, del reformismo, del oportunismo.

El CC, sin dar orientaciones y soluciones detalladas para cada caso particular, debe instruir y ayudar a los miembros y a los cuadros del Partido y de la KNE a pensar sobre cada problema, a adquirir criterios, a hacer uso de su mayor o menor experiencia, a hacer uso de los documentos del Partido, a mostrar espíritu de iniciativa, a buscar soluciones a los problemas, a estudiar el resultado. El CC debe ayudar a fin de que los miembros y los cuadros se percaten de errores para corregirlos.

Hay que resaltar, especialmente en el Congreso, tanto la experiencia positiva que hemos acumulado como también la negativa, errores de táctica, errores en el modo de enfrentar problemas. Particularmente en el movimiento obrero sindical, pero también en otros sectores, en la lucha y en el esfuerzo por sumar fuerzas, es común la falta de especificidad, la organización relativamente mecanicista de la lucha ideológica y de la agrupación de fuerzas. Nuestra crítica correcta, nuestra polémica es a menudo indefinida y sentenciosa, no es probatoria y concreta. Hacer crítica, diciendo que unos partidos tienen una política de “gestión de la crisis”, no resulta siempre comprensible para los obreros, para las capas populares, ni mucho menos demuestra el carácter antipopular de esta política; tenemos datos concretos y elaboraciones que nos facilitan una crítica política argumentada, es decir, podemos demostrar por qué la política de estos partidos se mueve de acuerdo a los intereses de la burguesía y, por tanto, en detrimento de los intereses de la mayoría de la sociedad.

Muchas veces, los propios miembros del CC orientamos mal a los camaradas, los grupos partidarios y los órganos que dirigimos, con consignas y trasladando textos del Partido a los comunicados sindicales, sin previa discusión a fondo con los miembros de las juntas directivas. Una confrontación ideológica acertada no consiste en la agudización superficial de la expresión verbal, y esta última tampoco nos protege del ataque ideológico del adversario de clase y de los oportunistas de todo tipo.

Con esto, sin embargo, no concluimos que la correlación negativa sea una cuestión propagandística, que no depende del funcionamiento material y político del capitalismo en Grecia y a nivel internacional, en condiciones de altísimo crecimiento de la productividad del trabajo, de prolongada legalidad parlamentaria burguesa y de tantos factores más. En estas circunstancias, conectar nuestras reivindicaciones con el socialismo, la sociedad por la que luchamos, requiere un amplio conocimiento de cuestiones y problemas nuevos, señalando las causas de estos problemas y cuestiones en base a argumentos, a una confrontación constante con la política burguesa y una conexión gradual con la perspectiva socialista.

Nuestra acción para organizar el movimiento obrero, para organizar las masas, para agrupar fuerzas –con los graves problemas que afrontan, como punta de lanza- y la labor por promover la alianza social enfrentan la presión objetiva que ejercen fuerzas obreras-populares, pero también fuerzas pequeñoburguesas, para lograr soluciones aquí y ahora, para obtener conquistas, incluso de demandas gremiales.

La respuesta a esta presión no es, por cierto, la opinión profundamente equivocada y marginalmente expresada, de que el “atrincheramiento ideológico-político”, incluso un “sectarismo” temporal, pudiera protegernos de la presión oportunista del largo período contrarrevolucionario, lo cual no ha sido transitorio, como de hecho queda demostrado. Lo que necesitamos es lo contrario: dentro del esfuerzo por organizar las masas y agrupar fuerzas, y no fuera de estos procesos, debemos desarrollar nuestra capacidad de llevar a cabo el debate con otras fuerzas, puntos de vista y posiciones. Debemos ser capaces de enfrentar a las llamadas a “echar agua al vino”; examinar cuidadosamente las demandas y el marco político que las sustenta, no resbalar hacia “demandas mínimas” o hacia la lógica del “programa mínimo”; no retractarnos en nuestra crítica a otras fuerzas en nombre de una “amplia agrupación de fuerzas”. En general: no ceder a la presión, que será fuerte.

30. Una cuestión clave es aclarar con qué criterios participamos en iniciativas, acciones y movilizaciones que surgen a nivel local. Es fundamental partir de la valoración del problema, de la demanda que se ha configurado, y no de la correlación ideológico-política entre los participantes, mientras que la amplitud relativa de la movilización tampoco puede dejarnos indiferentes. Sobre esta base, podemos superar también cierta vacilación de las fuerzas del Partido en participar con dinamismo en actividades de organizaciones y agrupaciones que no surgen por nuestra iniciativa. Al mismo tiempo, debemos estar alerta frente a la práctica de fuerzas oportunistas, de reunir sus fuerzas en nombre de algún problema y buscar atacarnos por el flanco, promoviendo supuestamente “la unidad desde abajo en contradicción con el sectarismo de los líderes del KKE”. Es necesario examinar cada vez en concreto y colectivamente tales acciones: nuestras fuerzas deben estar cabalmente preparadas para el debate ideológico.

La cuestión principal, lo que tiene mayor importancia, es evaluar a tiempo el estado de ánimo que se manifiesta por cualquier problema que está agudizándose; es tomar iniciativas, ya que, donde dejamos una brecha o nos falta resolución o iniciativas, la iniciativa se presentará dirigida por fuerzas de orientación dudosa, y dentro de ella la confrontación se hará difícil. Lo principal es lograr que nuestras fuerzas estén armadas en lo ideológico, político y organizativo con nuestras posiciones, con nuestra actitud integral frente al oportunismo, para no ser vulnerables frente a presiones y, además, -apoyadas en su accionar, en sus argumentos en el debate ideológico-político– para trabajar dentro del movimiento de tal manera que logren liberar fuerzas de las garras del oportunismo y las obsesiones anti-KKE que cultiva el oportunismo.

31. Tomando en cuenta lo anterior, debemos fortalecer todo el Partido y la KNE, especialmente a los miembros reclutados en los últimos años, para que adquieran reflejos sólidos frente al oportunismo y, sobre todo, para que puedan  sobreponerse ante sus hipócritas maniobras de “acción común” en nombre del frente “antimemorando”, “antineoliberal”, “antiderecha”, “antifascista”, como sea que este frente se muestre cada vez, en la intención de imponer la línea de un programa mínimo de reformas, de  un gobierno de transición en el terreno del capitalismo; para arrastrarnos a colaboraciones con partidos burgueses, como SYRIZA, cuya experiencia gubernamental, aunque negativa, es valiosa para el fortalecimiento de las fuerzas revolucionarias.

Lo fundamental es no subestimar el papel del oportunismo tanto en condiciones capitalistas como socialistas, ya que su fuente es objetivamente inagotable y su papel contrarrevolucionario conduce a socavar y a difamar el movimiento. En sus transformaciones superficiales e intencionadas, algunos cuadros y miembros de organizaciones oportunistas se muestran a veces defendiendo la estrategia anterior del Partido, otras veces defendiendo gobiernos de transición, objetivos políticos de transición, pero también defendiendo el rechazo del Partido Comunista como vanguardia consciente de la clase obrera del país etc. El papel del reformismo es igualmente peligroso: ejerce presión sobre las fuerzas obreras-populares por soluciones políticas y reformas inmediatas en el terreno del capitalismo, socavando de forma abierta o camuflada la lucha revolucionaria de clases. Todo esto no significa que no existan márgenes para apartar de su influencia a obreros, estudiantes, científicos, a otros trabajadores que les siguen o sobre los cuales influyen tales fuerzas. Los miembros del Partido deben ser guiados correcta y sistemáticamente en esta materia, para que puedan ejercer, delante de fuerzas populares más amplias, nuestra crítica, para que puedan hacer clara nuestra negativa a los puntos de vista y al accionar, a la práctica del oportunismo y del revisionismo en el movimiento.

32. La conciencia del momento histórico en que nos encontramos, de retroceso del movimiento obrero, de mayores dificultades para lograr resultados más concretos, nos obliga a luchar incansablemente para mejorar el estado del factor subjetivo, para fortalecer las Organizaciones Partidarias, vinculando en todo momento la función y acción de direccióndel Partido, como también la dirección política del Partido a la clase obrera, mediante nuestra estrategia, nuestro Programa, las conclusiones de la trayectoria del movimiento comunista, de las necesidades actuales de la lucha de clases.

Las contradicciones que vivimos muestran la necesidad de un gran esfuerzo, a través de discusiones, reuniones, jornadas de formación etc., para que cuestiones cruciales del dilema “capitalismo-socialismo” sean comprendidas en una mayor amplitud de temas por gente joven, de mente relativamente inquieta que ve los problemas del capitalismo, pero no percibe el socialismo como algo actual; que tiene dificultad – por los apuros cotidianos de la vida, del trabajo, de la maternidad, que también los afectan – en participar de manera estable en el movimiento, en las luchas, cuando estas no están en auge. Son problemas que tienen una profundidad mayor de lo que a menudo se percibe, que están relacionados incluso con la forma de organización del trabajo y de la vida social en general. Se exige una contienda constante contra la influencia que estas condiciones tienen sobre gente que lucha, también en nuestras filas, influencia que se intensificará a medida que pase el tiempo y no haya condiciones para un auge dinámico de la lucha de clases, para el reagrupamiento del movimiento obrero-popular en nuestro país y del Movimiento Comunista Internacional.

En esta etapa, la consciencia, la estimación del grado de disposición combativa no nos debe conducir a bajar las exigencias a nuestro propio trabajo que conciernen a todos los sectores: a la iniciativa, a la elaboración del plan, del contenido y las formas de acción, de la propaganda; a los objetivos de movilización de fuerzas, de renovación del entorno y de las fuerzas partidarias con obreros y obreras, camaradas más jóvenes, en ramas en desarrollo, en sectores de importancia estratégica.

Es responsabilidad de la dirección del Partido que no se cubran debilidades y problemas por la acción del “todo”, para que lo que hacemos contribuya de la manera más acertada posible al fortalecimiento de cada Organización Partidaria.

Los camaradas de los órganos directivos del partidoestán en la primera fila, dispuestos a aportar, con método; asumen la responsabilidad de orientar y participan en la intervención y acciones inmediatas. Al mismo tiempo, en cada caso particular es necesaria la correspondencia entre palabras y hechos; las observaciones correctas deben ir acompañadas por el esfuerzo correspondiente de mejora individual y colectiva en el área que le está asignada a cada cuadro. Hace falta discutir a fondo sobre cómo alcanzar lo mejor que podamos hacer en lo que nos corresponde, sin muchas explicaciones y sin transferir responsabilidades. Cada órgano directivo y cada cuadro debe asumir enteramente su propia responsabilidad.Así  podríamos afirmar con convicción, que cada  problema se soluciona  en su momento.

Esta cuestión se expresa también en el compañerismo individual y colectivo y en el modo que este se cultiva, partiendo de los órganos directivos y llegando a las OBP; en la calidad del debate y de la acción colectiva, en el control creativo colectivo, en las posibles acciones correctivas.

33. A través del control creativo y concreto de la experiencia de luchas, el CC en su conjunto debería poner aún mayor énfasis en dejar clara la relación del Partido con las organizaciones sindicales obreras, las demás organizaciones de trabajadores, las organizaciones de trabajadores autónomos de la ciudad y del campo, las organizaciones de la juventud y de las mujeres. El problema se vuelve cada vez más complejo en condiciones de crisis y de reagrupamiento del movimiento, de promoción de la alianza social; en condiciones en que todavía pesa el retroceso, aunque la lucha obrera y popular tiene que orientarse objetivamente hacia el socialismo.

Aspectos que hemos elaborado en congresos anteriores, y recientemente en el XX Congreso, no parecen haberse asimilado dentro del Partido, precisamente porque el control de las decisiones y de los resultados no se realiza a la luz de nuestras elaboraciones, después de una lucha o durante el proceso de una iniciativa en desarrollo.

Todavía, algunos miembros y cuadros parecen confundir hoy en día la orientación de politizar el movimiento, allanando las diferencias entre el Partido y el sindicato con orientación de clase. Algunos hablan como si el PAME fuera el líder ideológico-político del movimiento obrero. De esta forma no se va radicalizando el movimiento en una dirección de clase, sino que – ciertamente sin querer – se va sustituyendo al Partido. Varios miembros y cuadros allanan las diferencias que por su naturaleza existen entre un sindicato, un comité de lucha por un problema particular, una asociación de mujeres o una asociación de padres. Todo esto refleja debilidades en el trabajo de dirección del Partido que se agravan en la base partidaria. Muchas veces no se percibe que estos puntos de vista son erróneos, que hacen daño y dificultan nuestro trabajo. Debemos dar respuestas sin reservas, como camaradas, en los órganos del Partido, en las OΒP y respectivamente en la KNE, no solo a opiniones que tienden claramente hacia el oportunismo o que están bajo su influencia, sino también a opiniones que expresan ignorancia y confusión.

Se ha acumulado ya bastante experiencia dentro del movimiento. Por ejemplo, en las Conferencias Panhelénicas para los autónomos de la ciudad y del campo, hemos adquirido experiencia de cómo trabajar con agrupaciones radicales, cómo adaptar el trabajo a nuevas realidades y – en base a la experiencia ganada – cómo trabajar con fuerzas políticamente desorientadas, cómo manejar asuntos cuando no tenemos la mayoría absoluta o cuando fuerzas nuevas, sin experiencia, entran masivamente en la lucha debido al agravamiento de los problemas.

Aunque habíamos localizado correctamente algunos esquematismos en la cuestión de fomentar la alianza social en una dirección anticapitalista-antimonopolista, todavía existen problemas en la práctica. Al planificar movilizaciones conjuntas del PAME, de las organizaciones campesinas, de los trabajadores por cuenta propia, del Frente Militante de Estudiantes, de la Federación de Mujeres de Grecia no se lleva a cabo un debate sustancial, a fin de profundizar la acción conjunta, de hacer la lucha más eficaz.

34. En el marco de la acción colectiva, hay que garantizar que los cuadros dispongan del tiempo y espacio necesarios para prepararse y participar cabalmente en la discusión dentro de los órganos de dirección, en los grupos del Partido, en las OBP, a fin de afrontar la debilidad que existe en la elaboración de marcos de lucha y reivindicaciones que tengan la profundidad ideológica requerida, en la comprensión de los criterios de selección de las demandas, en trabajar la línea de agrupación, pero también en cuestiones relativas a la estructura del movimiento sindical.

Una serie de cuadros de los órganos directivos que están a cargo del trabajo sindical, aunque activos en la lucha, a menudo no se preparan suficientemente para contribuir a elaborar una síntesis de  la experiencia del desarrollo y del avance de la lucha de clases. Es un problema que hay que afrontar de forma práctica y decisiva, porque nos encontramos en un período de transición hacia una generación de cuadros sindicales que necesitan adquirir y desarrollar características multifacéticas para salir adelante en las actuales condiciones de organización del trabajo sindical, ampliando aún más la capacidad colectiva de las y los comunistas de ser organizadores de masas, arraigados en los centros de trabajo.

Nos estamos quedando atrás en destacar a los miembros del Partido como verdaderos líderes populares en todo lo que concierne a la familia obrera-popular, al trabajo o al lugar de residencia y de estudio, principalmente a nivel de la OBP y de los Comités Sectoriales del Partido y de la KNE. Sin este factor, el trabajo ideológico y político quedará fragmentado y sin fundamento sólido. Hay que poner especial cuidado hoy en día en formar cuadros, miembros y órganos que no reproduzcan los axiomas teóricos en general, sin poder ponerlos en práctica, sin vincularlos al trabajo de vanguardia en el ámbito donde actúan, en el movimiento de masas, en todas partes. Obviamente, no es fácil invertir esta situación de la noche a la mañana, pero se trata de un camino de sentido único y se necesita tomar medidas tanto desde “arriba” como desde “abajo”.

Todavía no estamos libres de problemas en la formación y el funcionamiento de los grupos del Partido, especialmente en las organizaciones sindicales de primer grado; problemas relativos a las tareas de estos grupos, a la manera en que tratan de llevar a la práctica las resoluciones del Partido respecto a la responsabilidad de los comunistas en el funcionamiento y la orientación de los sindicatos. Sigue faltando una planificación a largo plazo referente a la rama y el área de responsabilidad, al mejoramiento del grado de organización, al análisis de la intervención del adversario, al funcionamiento del sindicato; a los temas que se abren, al marco reivindicativo que elaboramos, a nuestros objetivos para ampliar la vanguardia y la infraestructura en el movimiento, a la disposición de fuerzas que se requiere. En los planes de acción, a menudo se sobrecarga a la junta de dirección, el trabajo no se reparte, la acción adquiere la forma de campañas temporales de cara a determinadas estaciones. En los grupos del Partido de organizaciones sindicales secundarias (Federaciones y Centros Laborales) se lleva a cabo una discusión demasiado general sobre la situación, se aporta una experiencia indefinida que resulta fatigosa e ineficaz.