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Archivo de la etiqueta: Precarización Laboral

El malestar de la juventud precarizada

Estamos a pocos días de que se cumplan 4 años desde que Andrés Manuel López Obrador tomara la presidencia de México. 4 años en el que nosotros como juventud comunista jamás nos dejamos engañar por los cantos de sirena de la socialdemocracia de que ya había comenzado el cambio verdadero.

Mucha riqueza, pero no para los que la producen

A pesar de ser un tema que ya habíamos abordado en antiguos artículos, recientemente y de nueva cuenta se ha puesto de manifiesto en la opinión pública y los medios de comunicación locales en el estado de Quintana Roo, el contraste muy marcado entre toda la riqueza millonaria que se produce en el sector turístico y los miserables salarios que reciben los trabajadores que laboran en dicho sector.

Trabajadores, no temamos luchar por mejores condiciones

Bajo el régimen capitalista, las y los trabajadores nos encontramos muchas veces en una situación difícil ante la explotación de la cual somos objeto. Nosotros sentimos en nuestras propias carnes la precarización en sus diversas formas, desde un salario insuficiente hasta el acoso y hostigamiento por parte de la patronal.

La sobreoferta laboral en Quintana Roo como medio de explotación de la clase trabajadora

Recientemente la prensa en Quintana Roo ha dado a conocer que, en el estado, la sobreoferta laboral incrementó un 45% en el primer semestre del presente año 2022. Guadalupe Carmona, directora de la Asociación de Profesionales en Recursos Humanos, mencionó que el déficit de personal en las empresas va desde el 10% hasta un 30% en promedio, también explicó que, si bien hay muchas ferias de empleo, las empresas solo suelen contratar jóvenes y buscan brindar salarios más bajos incluso de los que había antes de la pandemia por COVID-19.

Pobreza Laboral: Hoyo Negro Del Capitalismo

Según las encuestas y las evaluaciones del Coneval, en el tercer trimestre del año 2021, 52 millones de mexicanos, o sean, el 4 0% de la población se encontraba en los límites de pobreza laboral, es decir, se trata de personas que aun teniendo un empleo, trabajando jornadas de trabajo muy prolongadas, no tienen la capacidad suficiente ni siquiera para satisfacer las necesidades básicas de sus familias; en el estudio que elaboró el grupo Observatorio del Trabajo Digno, que encabeza Rogelio Gómez Hermosillo se concluyó que 6 de cada 10 personas ocupadas en alguna actividad productiva, no podían mantener a sus familias, 4 de cada 1O personas no tenían contratos de trabajo, 9 de cada 10 carecían de medios de organización para defender sus derechos; mientras que en año de 2020, según los resultados del INEGI, el 22 % de la población ocupada, no tenía la posibilidad de adquirir ni siquiera los artículos de la llamada canasta básica, indicando que la mayoría de estos trabajadores se encontraban ubicados en los llamados micro negocios, que tienen en promedio 3 empleados.

La catástrofe que se nos avecina; Sobre los despidos en el INAH y las mentiras de la Cuarta Transformación

El costo de la crisis que hoy pagan los trabajadores del INAH con los recortes a eventuales y la falta de cumplimiento de los compromisos de ley que el INAH y la Secretaría de Cultura tiene con sus trabajadores viene de los yerros del propio gobierno en materia del manejo inadecuado de la crisis de 2020 y su carencia de medidas contra cíclicas que se debieron aplicar en su momento en una economía capitalista como la que vivimos. El déficit de más de mil millones que tiene el INAH en su presupuesto y que arrancó el sexenio con 800, es producto del descuido de un gobierno que no tienen como prioridad ni la cultura ni la educación. No sólo son las escuelas del INAH, son las universidades del país las que dejaron de ser importantes al gobierno, que dedica los recursos a sus proyectos estratégicos.

La precarización laboral de los trabajadores administrativos y manuales de la UADY

Durante el periodo de Mario Zapata al frente de la AUTAMUADY, en revisión contractual se modificaron varias cláusulas, que condenaron a las generaciones venideras sindicalizadas (que son las que menos salario perciben en la UADY) a pagar el 10% de su salario para un fondo de jubilación, al pago de impuestos sobre sus ingresos, reducción de prestaciones tales como el aguinaldo, vacaciones, y un largo etc. Esto ocurrió en su último periodo como secretario general y, coincidentemente después de su gestión (y de estos cambios), se incorpora como Jefe de personal, siendo ésta una categoría de “Personal de confianza”, por lo cual renuncia al sindicato e incrementa sustancialmente su salario.

El desempleo en México, golpea más a las Mujeres Trabajadoras

A raíz de la crisis sanitaria por la pandemia por COVID-19, que agudizó la crisis económica en ciernes del 2020, se ocasiono una ola de desempleo mundial. En México, poco más de 185 mil mujeres trabajadoras, engrosaron las filas de la población económica inactiva, y a más de 14 meses de pandemia no han logrado conseguir trabajo (Según datos del INEGI).

Madre y trabajadora

Para las mujeres de la clase trabajadora que mantenemos día con día jornadas laborales que superan las 10 horas de trabajo, es difícil después de eso preocuparnos al mismo tiempo de resolver el cuidado de nuestros hijos, ya que no contamos con ningún tipo de apoyo que garantice el cuidado de los mismos. La problemática de la escasez de las guarderías públicas incrementa al grado de tener que acudir al pago de guarderías privadas que a la semana consumen la mitad de nuestro salario por hijo…