Hasta el corte del mes de septiembre, el instituto reportó 25,369 trabajadores del hogar dadas de alta en su base, lo que representa poco más del 1 % de la cifra total, que se estima una población de 2,388,765 hasta el primer trimestre del 2020.
De Tijuana a Tapachula; de la Ciudad de México a Oaxaca; de Michoacán a Tabasco, y en toda la república mexicana los trabajadores de la salud hemos salido a las calles a exigir un régimen de jubilaciones y pensiones justo, y del cual carecemos. Hemos salido a denunciar que al inicio de la pandemia por covid-19 no nos proporcionaban equipos de protección personal, ni siquiera cubrebocas Kn95, y que en la actualidad aún carecemos de herramientas de trabajo actualizadas, en óptimas condiciones y que sean adecuadas respecto a la sobredemanda de atención que recae sobre la poca infraestructura, las plantillas laborales incompletas e insuficientes y la falta de basificación masiva para los trabajadores de la salud.
Trabajadores y trabajadoras del Sindicato Progresista del Poder Judicial y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación se manifestaron en las puertas del Palacio de Gobierno de Yucatán para exigir que no pase la reforma a la Ley del ISSTEY.
Parte de las demandas de los trabajadores de WalMart son: el cumplimiento del pago prometido, del “bono full”, salarios dignos, vales de despenas, fondo de ahorro, beneficios que como trabajadores todos deberíamos de gozar como resultado del desgaste de nuestra fuerza de trabajo.
Por el lado de los trabajadores y sus familias la situación no es mejor. La modalidad a distancia había impuesto una importante carga de tareas en ellos y los estudiantes menores de edad. En un aspecto, esto se conserva, pero agravado por la falta de plena instrucción de un trabajador de la educación. En otro aspecto, buena parte del estudiantado que eligió continuar a distancia ha sido ignorado por completo, quizás como forma de imponerles el interés patronal.
Tanto el TMEC como la reforma laboral de México le conceden una gran importancia el proceso mediante el cual se discuta, aprueba y aplica, renuevan los contratos colectivos de trabajo, que representan la plasmación de los derechos y de las obligaciones que asumen tanto los capitalistas, en el marco de esta relación bilateral, que precisamente adquieren la fuerza de trabajo que son los obreros que la venden y los empresarios que la compran.
La aplicación práctica de la reforma laboral tiene un terreno político propicio ya que la mayoría de las organizaciones sindicales que se nucleaban en las filas del Congreso del Trabajo se encuentran en una etapa de gran debilidad social, en una auténtica crisis de representatividad frente a los trabajadores, la CTM está paralizada desde que llegó Andrés López Obrador al gobierno, el PRI ya no tiene fuerza electoral ni política para defender los viejos privilegios del pasado, pero el resto de las agrupaciones que pudieran beneficiarse con estas modificaciones todavía no están preparadas para ser los nuevos titulares de los contratos colectivos de trabajo, ni pueden ganar las elecciones internas para convertirse en sindicatos mayoritarios.
Como cada año, atentos a las organizaciones campesinas, que se colocan al frente de la lucha por la defensa de los precios del café, mostrando los precios reales, combatiendo a los desinformadores y acaparadores de nuestro producto, como son los monopolios explotadores asentados en las regiones cafetaleras; este año al inicio de la cosecha, aquí, en el estado de Veracruz, vimos cómo en la Bolsa de Valores de Nueva York los precios se fueron arriba y cómo al inicio de la cosecha los precios se vieron favorables a nuestro producto.
El siguiente asunto importante que contiene la reforma laboral es el relativo a la conformación de un sistema de verificación de las elecciones de los líderes sindicales, tema que está relacionado con el anterior, que se refiere a la suscripción y renovación de los contratos colectivos de trabajo.
El TMEC postula la necesidad de que exista una entidad independiente que regule los contratos colectivos de trabajo relativos al apoyo de los trabajadores, con el fin de que puedan registrarlos y entren en vigor, para obtener dicho registro se requiere el apoyo mayoritario, a través del voto personal, libre y secreto de los trabajadores cubiertos por el contrato y la verificación efectuada por parte de la entidad independiente, se deberá verificar en el lugar de trabajo que esté en operaciones, que la copia del contrato se haga fácilmente accesible a los trabajadores individuales antes de la votación, que la mayoría de los trabajadores cubiertos por el contrato demostraron apoyo al contrato a través del voto.