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La Reforma Laboral y la Tasa de Sindicalización en México

En nuestro país, existe, claro está, el derecho de huelga, pero este no se practica desde hace muchos años, pues todos los gobiernos han considerado que este sería un signo de incapacidad política para conducir el país y un mensaje de inestabilidad que sería muy negativo para generar confianza a los inversionistas, sobre todo a los extranjeros. En consecuencia, ese derecho fundamental es letra muerta y solo se hace alusión a ella en algún evento solemne, o en los libros de historia de México, al referirse a las huelgas de Cananea y Río Blanco.

La Reforma Laboral y el Capítulo del TMEC

Es imprescindible leer, estudiar y volver a hacerlo, las concepciones marxistas acerca de la teoría del valor, los fundamentos teóricos y prácticos del salario, la formación de la tasa del plusvalor y de la plusvalía en su conjunto, las funciones básicas que asume el dinero, el funcionamiento del mercado capitalistas y de la competencia Inter capitalista y las tesis acerca de las relaciones desiguales que existen entre los grandes países capitalista y los países dependientes.

La Reforma Laboral y Los Contratos Colectivos

El TMEC postula la necesidad de que exista una entidad independiente que regule los contratos colectivos de trabajo relativos al apoyo de los trabajadores, con el fin de que puedan registrarlos y entren en vigor,  para obtener dicho registro se requiere el apoyo mayoritario, a través del voto  personal, libre y secreto de los trabajadores cubiertos por el contrato y la verificación efectuada por parte de la entidad independiente, se deberá verificar  en  el lugar de trabajo que esté en operaciones, que la copia del contrato se haga fácilmente accesible a los trabajadores individuales antes de la  votación, que la mayoría de los  trabajadores cubiertos por el contrato demostraron apoyo al contrato a través del voto.

El Charrismo Sindical

Es bien sabido que las grandes centrales obreras mexicanas tradicionales han hecho un daño enorme a la clase trabajadora del país y han sido una de las causas más importantes del aletargamiento de la misma. ..

MI LINEA NO CAMBIA, ES HASTA LA MUERTE

Jesús Faría – Mi línea no cambia, es hasta la muerte – CAPÍTULO I MI INFANCIA

Yo nací cuando el cometa, junio de 1910. Sin embargo, las noches blancas del cometa Halley no penetraron las tinieblas que envolvían a quienes nos movíamos donde yo me movía.
Quienes nacían en la Venezuela de 1910 se metían en una peligrosa aventura al “pisar” tierra. De inmediato eran cercados por implacables enemigos: hambre, paludismo, ignorancia…
Estuve a punto de nacer en el monte. Sólo apretando el paso pudo la parturienta llegar hasta la choza, cuando ya el heredero tocaba la puerta. A los recién nacidos le “curaban” el ombligo con sebo de chivo y los fajaban con una tira cualquiera.

Política obrero-sindical del PCM durante los años 1919-1939

En el contexto internacional el capitalismo está viviendo su agonía y su destrucción es inevitable. Sin embargo la división de los sindicatos a causa de la Internacional Amarilla de Ámsterdam fortalece al capital. Es tiempo de la coalición política y económica de todos los partidos obreros contra el poder burgués y su derrota definitiva. En medio de estos ánimos la IC celebra su IV Congreso en 1922. Durante el cual se resalta la necesidad de la unidad del frente proletario, es decir, la unidad de todos los trabajadores deseosos de combatir el capitalismo, incluyendo anarquistas y sindicalistas. De este modo la IC dará continuidad a la táctica de Frente Único de todos los obreros.

Outsorcing, Subcontratación y Trabajo preacario

Guillermo Villalobos Miembro del Comité Central del PCM y Director del Centro de Estudios Sindicales y Asesoría Laboral En las relaciones sociales de producción, el capitalismo hace uso de normatividades para intentar con ello amortiguar la lucha de clases inherente al mismo sistema, producto de